CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی آگاهی،نگرش و عملکرد (KAP)کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران در خصوص دور کاری

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۹۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: CITH01_106
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۷۲.۹۲ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی آگاهی،نگرش و عملکرد (KAP)کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران در خصوص دور کاری

  زهرا شاهین فر - کارشناس ارشد مدارک پزشکی،دانشگاه علوم پزشکی تهران
سلیمه گوهری نژاد -
حمیدرضا اباذری -
زهرا فرجی -

چکیده مقاله:

تحولاتی که فناوری اطلاعات و ارتباطات درنهادها سازمان ها و موسسات مختلف ایجاد کردها ست مستقیما برکاروزندگی شخصی و اجتماعی کارکنان مردم و جامعه تاثیر گذاشته است یکی از این تاثیرات پیدایش الگوهای روش انجام کار مبتنی بررایانه به نام دورکاری است باتوجه به اهمیت این موضوع درسازمان های امروزی این مطالعه به منظور بررسی آگاهی نگرش و عملکرد Knowledge Attitude Practices کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران درخصوص دورکاری انجام شد پژوهش حاضر توصیفی مقطعی است که درسال 1390 برروی کارکنان دورکار ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام گرفت با توجه به محدود بودن جامعه پژوهش و نیاز به اطلاعات دقیق تمام کارکنان دورکار به روش سرشماری مورد مطالعه قرارگرفتند به منظور جمع آوری داده ها پرسشنامه ای محقق ساخته مشتمل بر 5 سوال دموگرافیک و 25 سوال اختصاصی درمورد آگاهی نگرش و عملکرد کارکنان درخصوص دورکاری تهیه و جهت تکمیل دراختیار کارکنان قرارگرفت داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS , آزمونهای آماری t Spearman Pearson درسطع معنی داری P£0/05 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند

کلیدواژه‌ها:

آگاهی ، نگرش، عملکرد، دورکاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-CITH01-CITH01_106.html
کد COI مقاله: CITH01_106

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شاهین فر, زهرا؛ سلیمه گوهری نژاد؛ حمیدرضا اباذری و زهرا فرجی، ۱۳۹۰، بررسی آگاهی،نگرش و عملکرد (KAP)کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران در خصوص دور کاری، اولین کنگره کاربرد فناوری اطلاعات در سلامت، ساری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران، http://www.civilica.com/Paper-CITH01-CITH01_106.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شاهین فر, زهرا؛ سلیمه گوهری نژاد؛ حمیدرضا اباذری و زهرا فرجی، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (شاهین فر؛ گوهری نژاد؛ اباذری و فرجی، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • تارجا فیلاتف، از دورکاری تا کار الکترونیکی- سازماندهی انسانی کار، ... (مقاله ژورنالی)
  • Baruch, Y. , _ status of research _ teleworking and ...
  • عباس عباسی، دورکاری یک استراتژی کارآمد در جهت رقابت‌پذیری اقتصاد، ... (مقاله ژورنالی)
  • بهمن سهرابی، علی رضاییان، بررسی دورکاری در سازمان اقتصادی کوثر. ... (مقاله ژورنالی)
  • عباسی محمدرضا، دورکاری: انقلاب فراگیر کار الکترونیکی، دوفصلنامه مدیریت توسعه ... (مقاله ژورنالی)
  • رابرتسون و جیمز، آینده کار. ترجمه سید مهدی الوانی و ...
  • Nilles, Jack M., Managing Telework: Strategies for Managing the Virtual ...
  • Blanc, Gerard. Autonomy, Telework and emerging cultural value, in Telework: ...
  • How to Balance Your Professional and Personal Lives While Working ...
  • بهمن سهرابی، دورکاری((Teleworking _ ناشر: مرکز اطلاعات و مدارک علمی ...
  • survey AMA/ITAC:ه 15- American Management Association (2000), on telework", available ...
  • Bailey, D. and Kurkland, N., :A review and new direction ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.