ارائه چارچوب استقرار مکانیزمهای مدیریت دانش در سازمانهای رسانهای مطالعه موردی

اجرای مدیریت دانش در شرکتها و سازمانها در واقع یک تغییر عمده سازمانی میباشد که نیازمند دگرگونی وتغییر شکل در فرهنگ سازمانی، فرایندها، اولویتهای راهبردی و اعتقادات در بین کارکنان میباشد. بنابراین اکنون زمان آن است که مدیریت دانش از یک الگوی تئوریک و یک بحث آکادمیک به صورت عملی مورد استفاده قرار گیرد. هدف این مطالعه شناسایی و رتبهبندی شاخصهای استقرار مدیریت دانش در سازمانهای رسانهای است. در این مطالعه علاوه بر شناسائی معیارهای اصلی ارزیابی مدیریت دانش، میزان اهمیت و اولویت بندی شاخصهای مزبور با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل شبکه در تصمیمگیری گروهی تعیین شده است. پس از آنکه شاخصهای استقرار تعیین اولویت گردید به رتبهبندی شاخصهای ارزیابی مدیریت دانش پرداخته شد. برای تعیین اولویت تکنیکها از تکنیک تحلیل شبکه استفاده شده است. در نهایت پس از گردآوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل اطلاعات، به نتیجهگیری از یافتههای پژوهش پرداخته شده است. با توجه به نتایج بدست آمده، پیشنهادهای کاربردی و عمومی در جهت بهبود مدیریت دانش در سازمان ارائه شده است. در پایان نیز پیشنهاداتی به پژوهشگران آینده ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، شاخص های استقرار ، سازمان های رسانه ای ، استقرار مکانیزم ها ، تحلیل شبکه ای ANP