ارزیابی درجه بلوغ اجرایی مدیریت استراتژیک در صنعت برق بر اساس اصول سازمانهای استراتژی محور sfo تحقیق موردی : شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی

بلوغ سازمانی توانایی حفظ یاتوسعه عملکرددربلندمدت و نتیجه تداوم رضایت ذینفعان سازمان درطول زمان است برای دستیابی به بلوغ سازمان باید بطور مداوم تغییرات عوامل محیطی را مورد پایش قرارداده وهمواره چشم انداز خود ازاینده را بازسازی کرده و با استراتژی هاوعملکرد های مورد نیاز برای دستیابی به اهدافشان تغییر را مدیریت نمایند درعصرحاضر باتوجه به وابستگی شدید تمامی بخشهای جامعه به صنعت برق و توسعه روزافزون آن و محوریت برق درتوسعه اقتصادی کشور وهمچنین لزوم نبودن شکاف عمیق تکنولوژیها جدید مورداستفاده دراین صنعت مادر باسایررقبا و هدایت صحیح آن درمسیر تغییرات عصرجدید و جلوگیری ازمواجه شدن این صنعت استراتژیک با کمبودها و اشکالات متعدد ارزیابی درجه بلوغ اجرایی مدیریت استراتژیک بااستفاده ازمدل پنج وجهی براساس اصول سازمانهای استراتژی محور sFO امری ضروری و غیرقابل انکار به نظر می رسد پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربری و ازنظرنحوه گرداوری دادهها توصیفی و پیمایشی است و باهدف ارزیابی درجه بلوغ اجرای مدیریت استراتژی درشرکت توزیع برق اذربایجان شرقی درسال 1393 بااستفاده ازاصول سازمانهای استراتژی محور SOF انجام گرفته است جامعه مورد پژوهش شامل مدیران وکارشناسان شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی می باشد نتایج پژوهش نشن میدهد که میانگین سطح بلوغ مدیریت استراتژیک درشرکت توزیع برق استان آذربایجان شرقی 5.2 از10 می باشد

کلیدواژه ها:

بلوغ ، بلوغ مدیریت استراتژیک ، سازمان استراتژی محور ، استراتژی