انواع مراکز کاریابی و نقش آن ها در بازار کار

سال انتشار: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,294

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CJARE01_008

تاریخ نمایه سازی: 24 دی 1387

چکیده مقاله:

کارفرمایان به عنوان متقاضیان نیروی کار و نیروی کار به عنوان جویندگان کار دو عامل مهم و تعیین کننده در بازار کار محسوب می شوند. ساز و کار ارتباط و جفت و جور شدن مناسب و کارآمد این دو با یکدیگر مستلزم آگاهی آن ها از فرصت های موجود در بازار کار است. اطلاعات بازار کار در این خصوص نقشی تعیین کننده در تصمیمات دو طرف جویندگان و متقاضیان کار دارد از این رو برخورداری از چنین اطلاعاتی برای آن ها بسیار مهم و ارزشمند است لیکن دست یابی به آن در چارچوب فعالیتهای فردی ممکن نبوده و با صرف هزینه بسیار زیادی، به صورت صرف وقت، انرژی و پول نیاز دارد. مراکز کاریابی با استفاده از اطلاعات مربوط به بازار کار از طریق طبقه بندی و پردازش آن ها کمک شایانی به دو طرف عرضه و تقاضای نیروی کار ایفا می کنند و بدینوسیله موجب تسهیل کاریابی در بازار کار می شوند. از آنجاییکه بازار کار به دلیل تنوع فعالیت ها در آن از وجوه افتراق قابل توجهی برخوردار است . مراکز کاریابی متنوعی را طلب می کند. در این مقاله سعی خواهد شد با توجه به ابعاد مختلف بازار کار به انواع مراکز کاریابی و کارکرد هر یک از آن ها در بازار کار بپردازیم.

نویسندگان

سید علی هاشمی

کارشناس ارشد سازمان مدیریت و برنامه ریزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امینی - علیرضا، تجزیه و تحلیل نقش ماکز کاریابی در ...
  • سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، گزارش‌اقتصادی و نظارت بر عملکرد ...
  • مرکز آمار ایران، طرحهای آمارگیری از ویژگیهای اشتغال و بیکاری ...
  • هاشمی - سید علی، اثرات مراکز کاریابی بر کارکرد بازارکار ...
  • Adnett.N.J, State employment agencies and labour market efficiency, Cambridge Journal ...
  • Amundson, N.E. Mattering: A foundation for employment counseling & taining. ...
  • Berg, Van den, G.j., Search behaviour, transitions to non participation ...
  • Bloemen, H.G, Job search theory, Labour supply and u nemployment ...
  • Burgess, S.M, Labour demand, quantity constraints or matching: the determination ...
  • market- clearing, European Economic Review, vol 137, 1993. ...
  • Burgess, S.M, Employment adjustment in UK ma nufacturing, The Economic ...
  • 'Country Study : Hungary ; The impact of employment agencies ...
  • Industrial & Labor Relations Review, July 1997, Public Employment Agencies ...
  • _ approaches in delivery in the Canadian employment service" Journal ...
  • Showler, B. 1976. The Public Employment Service, London, Longman. ...
  • Sneesens, H.R. and Dreze, J.H., A discussion of Belgian u ...
  • econometrics, Economical, Special Issue, 1986. ...
  • نمایش کامل مراجع