روش های نوین در کاریابی الکترونیک

سال انتشار: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 5,121

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CJARE01_032

تاریخ نمایه سازی: 24 دی 1387

چکیده مقاله:

شیوه های نوین الکترونیکی کاریابی که چندسالی است در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه به کار می روند، به سرعت رو به گسترش هستند. استفاده از سایت های کاریابی در این کشورها نسبت به روش های سنتی اثرات چشمگیری در ایجاد ارتباطات بهینه بین. کارجو و کارفرما داشته است. از آن جایی که بسیاری از موانع اشتغال در جامعه ما ناشی از عدم اطلاع رسانی صحیح می باشد، با بهره گیری از ابزارها و فناوری پیشرفته اطلاعاتی و به ویژه سایت های کاریابی و اطلاع رسانی شغلی می توان گام های موثری در این راستا برداشت. در این مقاله سایت های کاریابی مورد بررسی قرار می گیرد. بدین منظور پس از تعاریف مربوط،ویژگی ها، چگونگی عملکرد و روش های نوین موجود در این حیطه ارائه می شود. مزایا و معایت سایت های کاریابی از دیگر بخش هایی است که مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

نویسندگان

الهه ملکی

کارشناس نرم افزار

حبیب اله اصغری

عضو هیات علمی جهاد دانشگاهی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ^ INTERNET RECRU IING POWER: OPPORTU NITIES AND E FFECTIVEN ...
  • Trevor Vas, "Selecting the most appropriate Recruitment Model", 2002 at ...
  • Kevin Wheeler, 'The History of Recruiting Technology and Some Thoughts ...
  • < http : //www . erexcha nge _ com/a rticles/d ...
  • "Ten Principles of e-Recruiting", October 6, 1999 at ...
  • http ://www. hiri ngsoftwa re.com ...
  • http ://www. monster.com ...
  • http : //www .jobweb.com ...
  • نمایش کامل مراجع