تاثیر عوامل نیروی انسانی بر پیاده سازی نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر(TPM)

امروزه با گسترش علم و فناوری، کارخانجات تولیدی وصنعتی به دنبال افزایش بهره مندی از سود بیشتر، ارتقاء سطح عملکرد کارکنان و رقابت در بازار های جهانی می باشند، این درحالیست که معمولا به کارگیری از روش های علمی و استفاده از فناوری با مخالفت ها و مشکلاتی روبرو می باشد. نظام نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر(TPM) یکی از حوزه های نگهداری و تعمیرات در جهان می باشد. کارخانه ی شوکوپارس با بهره مندی از روش علمی و تخصصی TPM سعی در حفظ و حراست از ماشین آلات خود داشته تا ضایعات و تولیدات معیوب خود را به صفر برساند، تا با این روش به حداکثر سود دست یابد. در پژوهش حاضر سعی بر آن داشته ایم تا به بررسی تاثیر عوامل نیروی انسانی بر پیاده سازی نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر در کارخانه ی شوکوپارس بپردازیم. بدین منظور با درنظر گرفتن 4 متغیر اجتماعی و روانی، فرهنگی و مدیریتی، مالی و اقتصادی و فیزیکی به بررسی فرضیات تحقیق پرداخته ایم. طی اجرای این پژوهش ابتدا با استفاده از نظرات اساتید و خبرگان این رشته پرسشنامه ای برای 4 متغیر موجود طراحی شده سپس پاسخ ها از کارکنان دریافت شده و با استفاده از طیف 5 گزینه ای لیکرت از حالت کیفی به کمی تبدیل شده است، در مرحله ی بعد با استفاده از نرم افزار SPSSو آزمون آماری T به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته ایم. در نهایت پس از بررسی های صورت گرفته به این نتیجه دست یافته ایم که عوامل نیروی انسانی بر اجرا و پیاده سازی TPM در شرکت شوکوپارس تاثیری نداشته است و تنها متغیر فرهنگی و مدیریتی در اجرای آن موثر بوده است.

کلیدواژه ها:

نگهداری و تعمیرات ، نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر ، منابع انسانی ، سیستم