بررسی نقش سبک مدیریت مدیران اداری(آمرانه،مشارکتی) بر بهداشت روانی کارکنان در شرکت آب منطقه ای مازندران

هدف تحقیق حاضر، بررسی نقش سبک مدیریت مدیران اداری(آمرانه، مشارکتی) بر بهداشت روانی کارکنان شرکت آب منطقه ای مازندران می باشد. تحقیق حاضر تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. همچنین از آنجایی که نتایج این تحقیق می تواند به طورعملی مورد استفاده قرار گیرد، یک تحقیق پژوهشی کاربردی نیز می باشد جامعه آماری این تحقیق کارکنان اداری شرکت آب منطقه ای مازندران می باشند . تعداد نمونه در این تحقیق بر طبق جدول مورگان 235 نفر می باشد که تعداد 260 پرسشنامه تهیه و به کارکنان نمونهٔ آماری ارائه گردید تا اگر تعدادی از آنها به پرسشنامه پاسخ ندادند به اندازه کافی پرسشنامه پاسخ داده شده در اختیار باشد. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما، و چند تن از خبرگان مورد تایید قرار گرفته است. و به منظور تعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است.

کلیدواژه ها:

سبک مدیریت مدیران ، سبک آمرانه ، سبک مشارکتی ، بهداشت روانی کارکنان ، شرکت آب منطقه ای مازندران