رابطه ی کاربرد مؤلفه های فناوری اطلاعات (استفاده ی سخت افزاری و نرم افزاری) با خلاقیت سازمانی در دانشگاه علمی کاربردی استان اصفهان

این تحقیق با هدف تعیین رابطهی بین خلاقیت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه اصفهان با روش تحقیق همبستگی و به صورت میدانی اجرا شد. جامعه آماری این کارشناسان دانشگاه اصفهان بود. به علت محدود بودن جامعه تحقیق؛ نمونه برابر با جامعه( 110(n= در نظر گرفته شد. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه دموگرافیکی؛ پرسشنامه خلاقیت سازمانی حسن بیگی(α= 0/955 و پرسشنامه کارآفرینی سازمانیα= 0/953استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمون کلوموگروف – اسمیرنوف برای تعیین نرمال بودن دادهها و برای تعیین ارتباط از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین خلاقیت سازمانی و کار آفرینی سازمانی ارتباط مثبت و معنیداری وجود دارد.(r=0/331،p<0/05 بطور کلی نتایج نشان داد که رشد ویژگی های خلاقیت سازمانی، ساختار سازمان را منعطف می کند، اهداف را در راستای ماموریت قرار می دهد، حمایت مدیریت از کارکنان نوآور و ریسک پذیر و خلاق را تقویت می کند و سیستم پاداش و تشویق مناسب را بنا می نهد تا به کارآفرینان بها دهد

کلیدواژه ها:

استفاده ی سخت افزاری و نرم افزاری ، فناوری اطلاعات ، خلاقیت سازمانی ، دانشگاه علمی کاربردی استان اصفهان