رویکردی نوین به کاربرد تکنیک کارت ارزیابی متوازن BSC در سنجش عملکردشرکت ها

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,564

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS01_210

تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391

چکیده مقاله:

سازمان ها در جستجو بهترین ساختار تجاری برای رسیدن به اهداف مالی هستند.ارزیابی عملکرد یکی از بخش های مهم سیستم کنترل مدیریت محسوب می شود.معیارهای مالی که در ترازنامه و صورت سود و زیان و سایر گزارش های قانونی ارائه می شوند، از شاخص هایاصلی کندرو در شرکت محسوب می شوند. بعبارت دیگر آنها آنچه که اتفاق افتاده است را ارائه می دهند نه آنچه را که می توانست اتفاق بیافتد. در مقابل شاخص های پیشرو، نشانه هایی از عملکرد با شرایط آتی هستند. بنابراین کارت امتیاز متوازن باید شامل ترکیبی از شاخص های کندرو و پیشرو باشد، تا بتواند بعنوان معیاری مناسب عملکرد شرکت ها را مورد سنجش قرار دهد. در این مقاله به کاربرد های این تکنیک پرداخته می شود.مقاله ضمن پرداختن به مفاهیم ارزیابی کارت متوازن به نحوه سنجش عملکرد شرکت ها می پردازد و در پایان نتیجه گیری و پیشنهادهایی ارائه می نماید

کلیدواژه ها:

کارت ارزیابی متوازنBSC)سنجش عملکرد شرکت ها ، صورت های مالی

نویسندگان

سیدمحمدرضا خلیل زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری- واحد علوم و تحقیقات هرمزگان- دان

ایمان محسن پور

کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

حسین اسلامی مفیدآبادی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -ارباب شیرانی، بهروز(1387)" کاربرد تلفیقی کارت آیازی متوازن و سنجه ...
  • قلی و سمیه احمدی(1385) "بررسی موفقیت در پیاده سازی نظام ...
  • -عالم تریزی، اکبر و علیرضا محمدرحیمی(1388)" رویکرد مدیریت و تولید ...
  • -عبدالهی؛جواد(384 1) " کارت امتیازی متوازن، کلیه ارزیابی عملکرد سازمان ...
  • -یحیی طبری و فرزاد آراسته(1387) ارزیابی عملکرد با کارت امتیازی ...
  • -kaplun, R.S and Norton, D.P (1996) "devising balanced scorecard AS ...
  • -kapalan, Robert.s. and David p.norton (1996) "using the balanced scorecard ...
  • _ Ive, nils-goran, jan roy/ and manus wetter (1 999) ...
  • نمایش کامل مراجع