ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تعهد در سازمان و تاثیر اقدامات مدیریت عملکرد و عدالت سازمانی بر آن

محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,124

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/231241

شناسه ملی سند علمی:

CMMS02_013

تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392

چکیده مقاله:

تعهذ سازمانی فرآیندی مستمر است که از طریق آن،کارکنان سازمان به اهداف و ارزشهای سازمان معتقد شده و برای رسیدن به آن تلاش میکنند.فقدان تعهد سازمانی ،سبب پایین آمدن کمیت و کیفیت کار،عدم وفاداری کارکنان نست به سازمان، انجام فعالیت های غیر قانونی و غیر اخلاقی علیه سازمان ، و کاهش اثر بخشی سازمانی میشود.بنابراین سازمانها باید در صدد یافتن راهی برای افزایش تعهد سازمانی و در نتیجه کاهش ترک اختیاری سازمان توسط افرادش میزان بهره وری و بهبود عملکرد افراد باشد.در این مقاله به بررسی تعهد کارکنان و تاثیر اقدامات مدیریت عملکرد و عدالت سازمانی بر آن پرداخته میشود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سیده فاطمه سجودی ضیابری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

خدیجه شریفی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ارشدی، نسرین و هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل، (1388)، رابطه ...
  • اوتارخانی، علی، (1388)، عدالت و انصاف در همکاری مبتنی بر ...
  • براتی، احمد و ملکی، محمد رضا و گلستانی، مینا و ...
  • پازارگادی، مهرنوش و جهانگیر، فریدون، (1385)، تعهد سشازمانی پرستاران و ...
  • پاشا، غلامرضا و خدادادی اندریه، فریده، (1387)، رابطه بین ویژگی ...
  • پورعزت، علی اصغر و قلی پور، آرین، (1388)، بررسی موانع ...
  • حسینی، سیدمهدی و مهدی زاده اشرفی، علی، (1389)، شناسایی عوامل ...
  • حسینیان، شهامت و مجیدی، عبداله و حبیبی، صفر، (1386)، عوال ...
  • خسروی زاده، اسفندیار و خلجی، حسن و خواجوی، داریوش، (1387)، ...
  • خنیفر، حسین و مقیمی، سید محمد و جندقی، غلامرضا و ...
  • رحیم نیا، فریبرز و هوشیار، وجیهه، (1389)، تاثیر عدالت سازمانی ...
  • رضایی دیزگاه، مراد و علیپور، حمیدزضا و رحیمی دیناچالی، عسکر، ...
  • سلیمی، غلامرضا و پورعزت، علی اصغر، (1389)، بررسی تاثیر ادراک ...
  • سورشجانی، لیلا، (1388)، رابطه هوش هیجانی و سلامت روان با ...
  • سهرابی، روح ..، و خان محمدی، هادی، (1386)، بررسی و ...
  • سید جوادین، سید رضا و فراحی، محمد مهدی و طاهری ...
  • شائمی برزکی، علی و اصغری، ژیلا، (1389، رابطه جامعه دیری ... [مقاله ژورنالی]
  • فرهنگی، علی اکبر و حسین زاده، علی، (1384)، دیدگاهای نوین ...
  • استان گلستان, گرگان- چهاردهم شهریور 1392 ...
  • لی پر، رحمت ... و جندقی، غلامرضا و زارعی متین، ...
  • کارگر، غلامرضا، (1388)، بهینه سازی منابع انسانی راه کاری جهت ...
  • گجی نیا، حسن و گودرزوند چگنی، مهرداد و غفارزاده، احمد، ...
  • مدنی، حسین و زاهدی، محمدجواد، تعیین الویت عوامل موثر بر ...
  • ملازمیان، حسین، (1387)، تعهد سازمانی و سازمان متعهد، مشهد: شریعه ...
  • نعامی، عبدالزهرا و شکرکن، حسین، (383)، بررسی روابط ساده و ...
  • ق2یعقوبی، مریم و کریمی، سعید و جوادی، مرضیه و حسن ...
  • Ashman, Ian, (2007), An investigation of the British organizational commitment ...
  • Chen, Yengchung V. and Ross, William and Huang, Shaoyuf, (2008) ...
  • Farndale, Elaine and Hope-Hailey, (20 1 1), Veronica and Kelliher, ...
  • Forret, Monica and Sue love, Mary, (2008), Empioyee justice perceptions ...
  • Fryer, Karen and Antong, yigu and Ogden, Susan, (2009) Performance ...
  • 1 _ Gould-Wiliams , J. , (2004), :The effects of ...
  • Swailes, Stephen, (2004), Commitment to change, Personnel Review, vol33, No2, ...
  • Tatum, B. Charles and Eberlin, Richard J, (2008), _ relationship ...
  • Yilmaz, Kursad and Tasdan, Murat, (2009), Organizational citizenship and organizational ...
    • نمایش کامل مراجع