ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی (مطالعه موردی:موسسه آموزش عالی دانشستان شهرستان ساوه)

محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,840

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/231243

شناسه ملی سند علمی:

CMMS02_015

تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی در موسسه آموزش عالیدانشستان شهرستان ساوه است . جامعه آماری موسسه آموزش عالی دانشستان تمام کارمندان موسسه می باشد کهبه عنوان نمونه تحقیق در نظر گرفته شد . از دو پرسشنامه محقق ساخته برای تعیین سبک رهبری و یادگیریسازمانی استفاده گردید . برای تعیین پایایی از تحلیل عاملی و روش لوپ استفاده شد و در نهایت پایایی محاسبه1 به دست / 1 و برای پرسشنامه یادگیری سازمانی 44 / شده برای پرسشنامه سبک رهبری به روش آلفای کرونباخ 78 آمد . این تحقیق از نوع توصیفی – همبستگی است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی )جدول فراوانی داده ها، میانگین و انحراف استاندارد ( و آمار استنباطی ) رگرسیون چندگانه به روش گام به گام و ضریب همبستگی پیرسون( به کار گرفته شد . نتایج تحقیق نشان داد بین سبک های رهبری مدیریتی، مشارکتی، تبادلی، اخلاقی، پست مدرن و اقتضایی با یادگیری سازمانی رابطه معنادار و مثبت وجود دارد و در مجموع 33 درصد واریانس یادگیری سازمانی را تبیین می کنند. رهبری مشارکتی بیشترین سهم ) 45 درصد ( را در تبیین یادگیری سازمانی دارد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، یادگیری سازمانی ، موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه

نویسندگان

بهنام خنک خان

مدرس موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه

حمید امیری

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی)

محمد پیمانی

مسئول پژوهش موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه

علی،مجتبی نعمتی، صدیق

مسئول پژوهش موسسه آموزش عالی دانشستان ساوه،ریاست آموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Hersey, p. & Blanchard, K.(1988). Management of Organizational Behavior, Utilizing ...
  • -Abbasi, E.& Hejazi, Y.(2010). Leadership, culture and organizational learning in ...
  • -Alegra, J. & Chiva, R.(2008). Assessing the Impact of Organizational ...
  • -Allahyari, Rahmatollah (2010). The relationship between employee empowerment and organizational ...
  • -Argyris, C. & Schon, D.A.(1 978) _ Organizational learning: A ...
  • -Argyris, C. & Schon, D.A. (1 996) _ Organizational learning ...
  • -Bath, G.D. & Zaveri, J. (2002).The enabling role of decision ...
  • -Beard, R. (2006). Accreditation processes and organizational learning capabilities in ...
  • -Bush, Tony (1 998). Organizational culture and strategic management.In D. ...
  • -Bush, Tony (2006). Theories of Educational Management, Connexions module: m ...
  • -Crossan, M. & Lane, H.W. & White, R.E.(1999). An Organizational ...
  • -Day, Christopher (2004).The Passion of Successful Leadership, School Leadership and ...
  • -Farhang, A. & Siadat. S.A. & Hoveyda, R. & Molavi, ...
  • -Figueiredo, P.N. (2002) Learning process features and technological capability accumulatio. ...
  • -Ghorbani Zade, V.(20 _ 8) _ Organizational Learning and Learning ...
  • -Goh, S. C. & Richards, G.(1 997) .Benchmarking the Learning ...
  • -Gomez, P.& Lorente, J. & Cabrera, R. (2005). Organizational Learning ...
  • -Huber, G.P.(1991). Organizational Learming: the Contributing Processes and the Literatures, ...
  • _ 9] -Khanalizade, R & Kord Nanich, A & Fani, ...
  • -Kreitner, R. & Kiniki, A. (20 _ 5) .Management of ...
  • 1]-Lahteenmaki, S. & Toivonen, J. & Mattila, M.(2001). Critical Aspects ...
  • -Goh, S. C. (1998); Toward a Learning Organization: The Strategic ...
  • -Lussier, R.(20 02).Human relations in organizations, 5 edition, McGraw-Hil companies. ...
  • -Mehra, K.& Dhawan, S.K. (2003).Study of the process of organizational ...
  • -Mirkamaly, S.M. (2007). Leaderslip and _ training, Second editio. Tehran ...
  • 6]-MirKamali, S.M.(20 06).university _ a learning organization and created knowledge, ...
  • -Mohammadi, M.(20 01).Evaluate Ways of Birjand University of employee empowerment, ...
  • -Morales, v. J. G. & Montes, F.j. & Jover, A.J.(20 ...
  • -Mosadegh Rad, A.M.(20 05).The relationship between management style and efficiency ...
  • -Neefe, D. O. (20 01).Comparing Levels of Organizational Learning Maturity ...
  • -Perra, B.M. (2001). Leadership: The key to quality outcomes, Nurse ...
  • Redding, J. (1994). Stategic Readiness: The Making of the Learning ...
  • Rejas, L. P. & Ponace, E.R. & Almonte, M.D. & ...
  • -Rezaiyan, A. (20 _ 1).Manuagemuent of organizational behavior. Tehran: Samt ...
  • -Robbins, S.P. & Cenzo, D. (2008). Principles of Matnagement. Translated ...
  • -Senge, P.M. (1990). The fifth Discipline: Art and Practice of ...
  • -Senge, P.M. (1999). The dance of change: The challenges to ...
  • -Shafaee, R.(20 01).Obstacles in creating a learning orgonization, Master's thesis, ...
  • -Sobhani Nejad, M.& Shahabi, B. & Yuzbashi, A. (2006). Learning ...
  • -Templeton, G.F. & Lewis, B.R. & Snyder, C.A.(20 _ 2) ...
  • -Tobin, D. R.(1 993) .Re-educating the Corporation: Foundations for the ...
  • -Watkins, K. E., & Marsick, V. J.(1996). In action: Creating ...
  • -Wiles, K. (2003). Supervision for better schools, Tranc by Tousi, ...
  • Nason Stephen, W. & Ann, V.G.M.(1999). Organizational Learning ع& [43]-Yeung, ...
  • -Zareie Matin, H. (2001).Twelve characteristics of a learning organization. Journal ...
  • -Zareie Matin, H. & Jandaghi, GH. & Moeini, B. (20 ...
    • نمایش کامل مراجع