CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش کیفیت زندگی کاری در عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:سازما ن بنیاد اندیشه اسلامی)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۳۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: CMMS02_070
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۶۷.۹۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش کیفیت زندگی کاری در عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:سازما ن بنیاد اندیشه اسلامی)

  محسن محمدی - استادیار، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر ری
مژگان مشهدی تقی - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی
اکرم حشدری - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

این پژوش به منظورمطالعه رابطه کیفیت زندگی کاری وعملکردکارکنا ن بنیا د اندیشه اسلامی دریک نمونه 60 تایی و با اجرای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون وپرسشنامه محقق ساخته عملکرد شغلی انجام گرفته است. روش تحقیق از نوع توصیفی –همبستگی است. نتایج به دست آمده ازآزمون های آماری حاکی از آن است که در این پژوهش ، ضریب همبستگی بین کیفیت زندگی کاری و 0 معنادارمی باشد .همچنین برخی مولفه های کیفیت زندگی کاری(وابستگی / 0 بوده که درسطح اطمینان 95 / عملکرد شغلی 28 اجتماعی،یکپارچگی وانسجام اجتماعی )باعملکرد رابطه مثبت ومعنی داری داشته اند .نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد که از بین مولفه های کیفیت زندگی کاری متغیر یکپارچگی و انسجام اجتماعی به عنوان متغیرهای پیشبین، معیار ورود به معادله نهایی رگرسیون برای توضیح تغییرات عملکرد کارکنان (متغیرملاک)،رابه دست آورده اند.

کلیدواژه‌ها:

کیفیت زندگی کاری، عملکرد شغلی، کارکنان سازمان بنیاد اندیشه اسلامی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CMMS02-CMMS02_070.html
کد COI مقاله: CMMS02_070

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی, محسن؛ مژگان مشهدی تقی و اکرم حشدری، ۱۳۹۲، بررسی نقش کیفیت زندگی کاری در عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:سازما ن بنیاد اندیشه اسلامی)، دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین، گرگان، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی حکیم جرجانی، https://www.civilica.com/Paper-CMMS02-CMMS02_070.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمدی, محسن؛ مژگان مشهدی تقی و اکرم حشدری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (محمدی؛ مشهدی تقی و حشدری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • خرازیان زهره" .(۱۳۸۵)ررسی رابطه کیفیت زندگی کاری باعملکرد مدیران زن ...
  • رمضانی فرزانه طاهره" .(۱۳۸۰)ررسی رابطه کیفیت زندگی کاری باعملکرد مدیران ...
  • رستگاری، .حسین علی(۱۳۷۸):"بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاریبر عمیکرد کارکنان شاغل ...
  • علی اکبری معصومه" .(۱۳۸۳)ررسی رابطه کیفیت زندگی کاری باعملکردکارکنان شاغل ...
  • کافی، بهروز(۳۸۵ ۱)نگاهی بر مدیریت منابع انی، تهران:فراز، چاپ اول ...
  • نارنجی تانی، غفاطمه، ۳۸۷ ۱، بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری ...
  • نجف بیگی رضا" .(۱۳۸۳)، سازمان ومدیریت.تهران :"مرکزانتشارات دانشگاه آزاداسلامی. ...
  • Ahmadi, F. Salavati, A. Rajabzadeh, E. , (201 2)"Survey Relationship ...
  • Province ", Interdic iplinary Journal _ Contemporary Research i Business.Vo1 ...
  • Azril , hayrol , (2010) 'Can Quality of Work Life ...
  • Cassio Wayne , F.(1998), Managing Human Resource, Boston: Mc Graw. ...
  • Chaipol H. (1989). "A Comparative Study of that Middk Managers ...
  • Deutsch S, Schurmn. (1993)."Labor Intiatives for Worker Participation and Qualty ...
  • Fippo, _ B. (1998). Personal Management, MCGraw-Hil publishing. ...
  • Gordon. Judith R. (1993). A Diagnostic Approach to organizational Behavior. ...
  • "Ethics institutio nalization, qualty of work life, and (2001) Kalayanee, ...
  • Kayem K.(1986). "Quality of Work Life Professiona1 Staff of SelectedPublc ...
  • layer .john & et al, (2009);'the effect of cognitive demands ...
  • استان گلستان. گرگان - چهاردهم شهریور ۱۳۹۲ ...
  • 9-Lo, beh, (20 10)" Quality of Work Life and Job ...
  • Mo orhed , Gregory&Rick y, Griffen.(1 998).O rganizational Behavior . ...
  • Nakaon , Orawan, (2003)"quality of work life and job performance ...
  • Ren , chin-shu, (2006)" The relationships among shit schedule, qualty ...
  • Ros , r, c(2006), quality of work ife", jurmal of ...
  • Saraji Nasl & H Dargahi. (2006), "Study of Quality of ...
  • Shareef, Reginad. (1990). "OWL Programs Facilitate Change", Personmel Joumal, vol ...
  • Walton. Richard, E. (1973). "Quality of Work Life :What Is ...
  • World Health Organization. (2006). Performance Assesment and ForwardPlanm ng ...
  • Zohurul, Islam and Sumunta Siengthai, (2009)" Quality of work life ...
  • مژگان مشهدی تقی، دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۲۱۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.