بررسی عوامل ترغیب کننده و بازدارنده خلاقیت و نوآوری در سازمانها
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 975
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_144
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
در عصر اطلاعات سازمانهای موفق در مقابله با 4 عامل عمده یعنی فشار شدید،رقابت جهانی،شتاب پیشرفت تکنولوژی،محو شدن مرز و بوم بازار تجارت و سرانجام دگرگونی ها در نظام ارزشی،تدابیری اندیشیده و بر ترغیب و آموزش خلاقیت به عنوان تنها رهیافت اصولی تکیه کرده اند.با توجه به این امر که دانش بشری به سرعت ئذ حال تغییر و تحول است،لذا این تغییرات بر سیستم ها نیز تاثیر گزار می باشند،لذا هرگونه تغییر و تحول مثبت و سازنده و پیش رونده بر اساس خلاقیت و نوآوری حاصل می شود و فقذان خلاقیت،ابتکار و نوآوری موجب سکون و عدم پیشرفت و در نتیجه به مخاطره افتادن حیات مجموعه می گردد.بنابراین خلاقیت و نوآوری امری ضروری و اجتناب ناپذیر است،که سازمانها ناگزیرند زمینه ی مساعد و بستر مناسب رشد آن را فراهم کنند.از این رو در این مقاله سعی بر آن شده تا با مطالعات کتابخانه ای و مروری بر کار دیگر محققان،عوامل ترغیب کننده و بازدارنده خلاقیت و نوآوری بررسی شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امید محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :