توسعه سرمایه انسانی و نقش آن در سازمان ها

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 592

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS02_159

تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392

چکیده مقاله:

انسان همیشه سعی بر فراهم کردن شرایط بهتری بوده , واین شرایط نیازمند خلق ایده و تفکر خلاق از جانب وی می باشد.دراین مقاله سعی شده تااهمیت وجایگاه منابع انسانی در دنیای امروز و این مسئله که توسعه منابع انسانی در گرو یک آموزش بلند مدت , برنامه ریزی شده و هدفدار می باشد،تشریح گردد.این امر مستلزم یک مدیریت توانمند خواهد بود.در مطالب ذکر شده ضمن بیان مفهوم توسعه ، بررسی موانع و مشکلات پیش روی توسعه منابع انسانی در سازمان ها و تهیه برنامه جامع از توسعه منابع انسانی به عنوان یکی از مهم ترین طرح های توسعه کشور یاد شده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فاطمه رحیمیان

کارشناس ارشد حسابداری

حمید پناهی

کارشناس ارشد حسابداری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ, م. (1387). راهبردهای مدیریت منابع انسانی. انتشارات فرا. ...
  • افرازه, م. (374) نقش تحقیق و توسعه در انتقال تولید ...
  • شریفی, ن. (1367). مدیریت انتقال تکنولوژی و توسعه. تهران: سازمان ...
  • طاهری, ش. (376 1). توسعه اقتصادی و اجتماعی و برنامه ...
  • Chen, J. Z. (2004). Measuring Intellectual Capital: A New Modl ...
  • downport, T. (1998). successful knowledge management. ...
  • Edvinsson, L. a. (1997). Developing A model of Managing Intellectual ...
  • Kevin, K. (1999). New Rules for the new Economy 10 ...
  • pablos, p. o. (2003). Intellectual Capital Reporting in Spain. Intellectual ...
  • Teyles S.M, B. L. (2002). Dealing with the Management of ...
  • نمایش کامل مراجع