معنویت و تأثیر آن بر فرهنگ سازمانی
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 937
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_513
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
تغییرات مداوم محیطی و افزایش تأثیرات فناوریهای اطلاعات و ارتباطات بر زندگی اجتماعی ، بشر را تا اندازه ای پیش برده است که در زندگی اجتماعی و سازمانی حس لجام گسیختگی و از خود بیگانگی را بر افراد بار می کند. وجود تکیه گاهی که بشر بتواند با استفاده از آن آرامش روحی و روانی خود را حفظ کند ، به عنوان یک ضرورت مطرح گشته است. معنویت وایمان از جمله مسائلی است که همیشه افراد را به همنوع خواهی و تلاش در جهت برآورده کردن نیازهای همنوعان خود تشویق می کند. هنگامی که ابعاد گوناگون معنویت در محیط کار استفاده شوند، سعادت و خلاقیت فردی ، هماهنگی سازمانی وموفقیت تجاری بلند مدت را افزایش می دهند . در این مقاله سعی شده است به ابعاد گوناگون معنویت و فرهنگ سازمانی پرداخته و تاثیر معنویت بر فرهنگ حاکم بر سازمانها مورد بررسی قرار گیرد. برای دستیابی به این هدف از روش تحقیق کیفی توصیفی و مطالعات کتابخانه ای استفاده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم کاظمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علوم و تحقیقات
طیبه جهان پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علوم و تحقیقات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :