بررسی اثربخشی ارتباطات بر عملکرد کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان بر حسب متغیر های دموگرافیک
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 886
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_184
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
ارتباطات و چگونگی جهت گیری آنها به سمت اهداف سازمانی از مسائل ضروری مورد توجه مدیران است این توجه ناشی از آن است که مدیران دریافته اند ارتباطات اثربخش باکارکنان و درک انگیزه های ارتباطی آنان، در توفیق مدیران برای نیل به اهداف طراحی شده سازمان یک عامل حیاتی است بر این اساسو به استناد بررسیهای انجام شده بیشتروقت مدیران صرف برقراری ارتباط با افراد می گردد.میزان موفقیت سازمان هادر رسیدن به اهدافشان ارتباط مستقیمی بااثربخشی ارتباطات و عملکرد کارکنان کارکنانشان دارد، از اینروجایگاه کارکنان و عملکردشان برای سازمان مهم است و در همین راستا ارزش یابی عینی آن ها نیز اعتبار زیادی دارد وجود ارتباطات مؤثر و صحیح در سازمان همواره یکی از اجزای مهم در توفیق مدیریت بشمار آمده است به تجربه ثابت شده است که اگر ارتباطات صحیحی در سازمان بر قرار نباشد گردش امور مختل شده و کارهاآشفته می شوند ارتباطات تارو پود سازمان را به هم پیوند داده و موجب یکپارچگی و وحدت سازمانی می گردد که در نهایت منجربه عملکرد خوب و مورد انتظار می شود . بنابراین در این پژوهش برانیم که آیا بین اثربخشی ارتباطات و عملکرد کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن برحسب متغیر های دموگرافیک (جنس ،سن ،تحصیلات )رابطه معنادار وجود دارد ؟
کلیدواژه ها:
نویسندگان
راضیه منصوری
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
مهربان هادی پیکانی
استاد یار، گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
اکبر اعتباریان
استاد یار، گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :