CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ابزارهای ارزیابی عملکرد سازمان با هدف بهبود مستمر سازمانی مبتنی بر سازمان های استراتژی محور

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۷۸ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: CMMS03_223
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۲۶.۵۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ابزارهای ارزیابی عملکرد سازمان با هدف بهبود مستمر سازمانی مبتنی بر سازمان های استراتژی محور

  عاطفه سجاد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه فردوسی مشهد
  محمود سپاسی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه فردوسی مشهد
  آزاده مظلوم خراسانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه فردوسی مشهد

چکیده مقاله:

بیش از 90 درصد از استراتژی های اجرایی در سازمان ها با شکست مواجه می شوند. از دیدگاه سیستمی یک دلیل اصلی برای این مسئله شکاف بین لایه استراتژیک و لایه عملیاتی در سازمان هاست. با این وجود، تاکنون کمتر به پیاده سازی و ارزیابی استراتژی ها و عملکرد توجه شده است . اما بی شک یکی از وظایف اصلی مدیران کنترل و ارزیابی عملکرد سازمان تحت نظارت خود می باشد . استراتژی های به کار برده شده جهت نیل به اهداف در سازمان، همواره نیاز به بررسی و ارزیابی دارند تا عملکردی مطابق با آنچه که از تدوین و اجرای آنها پیش بینی شده است، داشته باشند. هدف از این پژوهش ارائه انواع مدل های ارزیابی عملکرد و مقایسه این مدل ها با هم می باشد. روش تحقیق، توصیفی و روش جمع آوری اطلاعات، کتابخانه ای می باشد.در این مقاله به عناوینی چون ضرورت اجرای ارزیابی عملکرد، انواع تکنیک های ارزیابی و زیرمجموعه های هرکدام و تفاوت های موجود در آن ها پرداخته شده است. در نهایت نیز به چگونگی ارزیابی عملکرد سازمان ها اشاره می شود.

کلیدواژه‌ها:

ارزیابی عملکرد، تکنیک های ارزیابی، مراحل انجام ارزیابی عملکرد، سازمان استراتژی محور

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CMMS03-CMMS03_223.html
کد COI مقاله: CMMS03_223

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سجاد, عاطفه؛ محمود سپاسی و آزاده مظلوم خراسانی، ۱۳۹۳، ابزارهای ارزیابی عملکرد سازمان با هدف بهبود مستمر سازمانی مبتنی بر سازمان های استراتژی محور، سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین، گرگان، انجمن علمی و حرفه ای مدیران وحسابداران گلستان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، https://www.civilica.com/Paper-CMMS03-CMMS03_223.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سجاد, عاطفه؛ محمود سپاسی و آزاده مظلوم خراسانی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (سجاد؛ سپاسی و مظلوم خراسانی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Fernandes, K.J., Raja, V.and Whalley, A. (2005). Lessons from implementing ...
  • لطفیانی، احسان، (۱۳۸۵)، BSل نشریه دنیای کیفیت برتر، سال سوم، ...
  • _[3] Armstrong Michael. (2000). performance management key strategies aob practical ...
  • م رحیمی، غفور، (۲۰۱۲، ۲۱ آگوست)، ارزیابی عملکرد و بهبود ...
  • ، (۲۰۱۲، ۲۱ آگوست)، دازه گیری عملکرد کسب و کار، ...
  • ستاری فرد، احسان، « ب.ت. » چرایی و چگونگی ارزیابی ...
  • بختیاری، پرویز آریاداد، جمشید، (۱۳۹۱)، «راهنمای جامع سازمان استراتژی محور، ...
  • نصیری، محمد مهدی، (۱۳۸۶، ۲ بهمن)، مدل مرجع عملیات زنجیره ...
  • وزارت صنعت، معدن و تجارت، (۱۳۹۰، ۱۴ اسفند)، از _ ...
  • طریقتی، شهرزاد، (۱۳۹۰)، روش‌ها و شیوه‌های مدیریت عملکرد و ارزیابی ...
  • پاکروان، لقمان؛ خوبیاری، مجید، (۱۳۹۱، ۲۸ بهمن)، ارزیابی عملکرد سازمان‌ها ...
  • گلسرخی، آرش، (۲۰۱۲، ۲۸ آگوست)، قاله درج شده http :/arashgolesorki ...
  • مظلومی، نادر؛ کشوری ؛ مرضیه (۱۳۹۰) بهینه سازی ارزیابی عملکرد ... (مقاله ژورنالی)
  • پرویزیان، کوروش؛ قاسمخانی، ناصر؛ دهقان نری، فرزانه، «ب.ت. »، متدولوژی ... (مقاله کنفرانسی)
  • [اخوان، پرویز، «ب.ت. »، الگوبرداری، (BenchMarking) تدبیر، ۱۴۳ ...
  • _ (۰۷ ۲۰). رویکردهای نوین به ارزیابی عملکرد سازمان ها، ...
  • آکائو، یوجی، (۱۳۷۷)، «هوشین کانری یا مدیریت کیفیت جامع»، ترجمه: ...
  • فرهادی، سید محمد؛ رشیدی، محمد مهدی؛ اصیلی، غلامرضا، (۱۳۸۱)، چالش ... (مقاله کنفرانسی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    3.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 0
    3 1
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۳۹۹۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.