بررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی و شادکامی(مورد مطالعه: کارکنان شهرداری مرکزی زاهدان)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,206

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_239

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

وجود عدالت سازمان ادراک شده می تواند تبعات مثبتی را در فضای سازمانی بوجود آورد از میان تبعات متفاوت آن تحقیق حاضر به بررسی شادکامی و تعهد سازمانی در میان کارکنان شهرداری مرکز زاهدان پرداخته شده است. با استفاده از جدول مورگان تعداد 131 نفر از کارکنان شهرداری به طور تصادفی مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع آوری داده ها سه پرسشنامه مجزای عدالت سازمانی ادارک شده تعهد سازمانی و شادکامی سازمانی بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون استفاده شد.نتایج نشان داد که عدالت سازمانی ادارک شده بر شادکامی و تعهد سازمانی کارکنان شهرداری مرکز زاهدان تاثیر معناداری دارد.

نویسندگان

نورمحمد یعقوبی

دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

مهتا جودزاده

دانشجوی مقطع دکترای مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

مهین راشکی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حقیقی، جمال، خوش کش، ابوالقاسم، شکر شکن، حسین، شهنی یلاق، ...
  • مغانلو، مهناز، آگیلار وفایی، مریم (2009) رابطه عوامل و وجوه ...
  • عباسی اسفنجیر، علی اصغر، عبدی مالیدره، فاطمه (1385) اثربحشی مشاوره ...
  • ظاهری عبده وند، فاطمه (1384) بررسی رابطه خشنودی شغلی و ...
  • تمنایی فر، محمد رضا، سلامی محمد آبادی، فاطمه، دشتبان زاده، ...
  • جبی، مسعود، موسوی، سیدحسن (1387) بررسی جامعه شناختی عوامل موثر ...
  • اصغری نژاد، مهناز، دانش، عصمت (؟) رابطه سبک های دلبستگی ...
  • گروسی فرشچی، میرتقی، مانی، آرش، بخشی پور، عباس (1385) بررسی ...
  • معنویت سازمانی راهکاری برای شادکامی افراد سازمان (مطالعه موردی:کارکنان اداری دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان گرگان) [مقاله کنفرانسی]
  • کمال اده، ‌حمیده، خسروی، صدرا...، سروقد سیروس (1391) بررسی رابطه ...
  • کوهستانی فر، حسینعلی، شجاعی فر، حبیب ... (؟) رابطه رضایت ...
  • دهقانیان، حامد، صبور، الهام، حجتی علی رضا (1392) بررسی رابطه ...
  • متقی، پیمان، علی پور درویشی، زهرا، ادیب، مصطفی 2009) اصطحکاک ...
  • میرنژاد ورکی، راحله، محمد ژاد کیاسری، ابوافضل (1391) الاکلنگ سازمانی ... [مقاله کنفرانسی]
  • منظری توکلی، علیرضا، رجبی، محبوبه (1391) بررسی اثرگذاری ابعاد عدالت ...
  • مهرابی، سپیده، مهرابی، فاطمه (1392) بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر ...
  • بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی در کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی [مقاله کنفرانسی]
  • سدجوادین، سیدرضا، فراحی، محمدمهدی، طاهری عطار، غزاله 1387) شناخت نحوه ...
  • مشتاقی، سعید، واله، صباح، افضل زاده، محمد، چگنی، بهروز اسماعیل ...
  • عریضی، حمیدرضا، گل پرور، محسن (؟) فراتحلیلی ابعاد تعهد سازمانی ...
  • ناظمی، شمسالدین، برجعلی لو، شهلا (1391) تبیین رابطه ی ابعاد ...
  • اخباری، مریم السادات، عریضی، حمیدرضا، علوی، سید کمال (1389) رابطه ...
  • کوزه چیان، هاشم، زارعی، جواد، طالب پور (1382) بررسی ارتباط ...
  • صمدی، عباس، مهدوی خو، رضا (1388) بررسی تاثیر اخلاق مدیریتی ...
  • Ho Chen, yoan, Chun Lee, wei, Wen Tseng, Kuei (2012) ...
  • Pi shva, Nooshin, Ghalehban, Maryam, Moradi , Afsane, Hosieni, Leila ...
  • Sapmaz, Fatma, D ogana, Tayfun, Sapmaz, Seda, Temisel, Selin, DilekTel, ...
  • Toulabi, Zeinab, Raoufi, Maryam, All ahpourashraf, Yasan (2013) The Relationship ...
  • Vatankhaha, Hamidreza, Daryabari, Darya, Ghadami, Vida, Khanj anShoeibi, Ehteram (2013) ...
  • Sousan Salary, Muhammad Reza Shaieri (2013) Procedia - Social and ...
  • Omar, Safiah, Jas, mineJain, NoordinF auziah (2013) Motivation in Learming ...
  • Teodora Prelipcean (2013) Happiness _ Between Aspiration and Fulfilment, Procedia ...
  • AizzatMohd, Nasurdin (2011) The effect of procedural justice _ organizational ...
  • PAUL AYOBAMI, AKANBI, ONYEMA .EUGENE, OFOEGBU " Impact of Perceived ...
  • Leow, KahLoong, Wei Khong, Kok _ _ Organizational Commitmen: The ...
  • Daud, Normala (2010) Investigating the Relationship between Quality of Work ...
  • Jawad, Muhammad, Raja, Sobia, Abraiz, Aneela, Malik Tabassum, Tahira (2012) ...
  • Terry A scandura, Melenie j. lankau (1997) Releationships of gender, ...
  • نمایش کامل مراجع