نقش سیاست ها و ساخت های سازمانی بر استرس شغلی کتابداران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 671
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_282
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف آگاهی از نقش سیاست ها و ساخت های سازمانی بر استرس شغلی کتابداران کتابخانه های واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی به روش پیمایشی توصیفی به انجام رسیده است. جامعه آماری پژوهش کتابداران کتابخانه های واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی - می باشد که تعداد 255 نفر از آنان به روش کاملا تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند .پس از ارسال پرسشنامه برای جامعه آماری تعدادتعداد 209 پرسشنامه تکمیل شده عودت داده شد که داده های همین تعداد استخراج و تجزیه و تحلیل گردید. نتایج پژوهش نشان داد که تبعیض در پرداخت ها ،عدم حمایت سرپرستان و عدم امنیت شغلی در بعد سیاست های سازمانی و نداشتن تخصص لازم مدیریت ، انجام کار فقط به منظور رفع تکلیف و عدم توجه به ارتقای شغلی در بعد ساخت های سازمانی از مهمترین عوامل استرس زا شغلی کتابداران کتابخانه های دانشگاهی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی به شمار می رود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منصور ترکیان تبار
دانشگاه آزاد اسلامی واحد دورود، گروه کتابداری و اطلاع رسانی
طاهره حسومی
دانشگاه آزاد اسلامی،گروه کتا بداری و اطلاع رسانی، رود هن،ا یران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :