CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین خلاقیت مدیران و معاونان دبیرستانها و هنرستانهای شهر داراب با میزان کاربست مولفه هایسازمانهای یادگیرنده بر اساس اصول پنجگانه پیترسنگه

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: CMMS03_324
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۱.۱۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین خلاقیت مدیران و معاونان دبیرستانها و هنرستانهای شهر داراب با میزان کاربست مولفه هایسازمانهای یادگیرنده بر اساس اصول پنجگانه پیترسنگه

علی کریم پور - دبیر آموزش و پرورش شهرستان داراب و کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
طوبی منفردی - دبیر آموزش و پرورش شهرستان داراب

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بررسی رابطه بین خلاقیت با میزان کاربست مولفههای سازمانهای یادگیرنده بر اساس اصول پنج گانه پیترسنج بود که از دو پرسش نامه خلاقیت تورنس و سازمان یادگیرنده محقق ساخته استفاده گردید. جامعه آماری این تحقیق مدیران و معاونان دبیرستانها و هنرستانهای شهر داراب در سال تحصیلی 92-1391 بودند که از 120 نفر تشکیل شده اند و از این جامعه نمونه ای به حجم 91 به روش تصادفی ساده انتخاب شدند و نتایج نشان داد: بین متغیر خلاقیت مدیران و سازمان یادگیرنده و برخی از مؤلفه های آن رابطه مثبت و مستقیم وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

خلاقیت، سازمان یادگیرنده، مدیران، معاونان، مدارس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CMMS03-CMMS03_324.html
کد COI مقاله: CMMS03_324

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کریم پور, علی و طوبی منفردی، ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین خلاقیت مدیران و معاونان دبیرستانها و هنرستانهای شهر داراب با میزان کاربست مولفه هایسازمانهای یادگیرنده بر اساس اصول پنجگانه پیترسنگه، سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین، گرگان، انجمن علمی و حرفه ای مدیران وحسابداران گلستان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، https://www.civilica.com/Paper-CMMS03-CMMS03_324.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کریم پور, علی و طوبی منفردی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (کریم پور و منفردی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - احمدی، سید علی اکبر (۱۳۷۹)۰«تعامل نظام بهره‌وری و یادگیری ... (مقاله کنفرانسی)
  • - الحسینی، سید حسن (۱۳۸۰)، «سنجش بالندگی سازمان‌ها با رویکرد ...
  • - الوانی، سید مهدی(۱۳۸۲)، «یادگیری الگویی»، فصلنامه علمی -، - ... (مقاله ژورنالی)
  • - الوانی، سید مهدی(۱۳۸۲)، «سازمان‌های یاد دهنده، نسل جدید سازمان‌های ... (مقاله ژورنالی)
  • - الوانی، سیدمهدی (۱۳۸۸)، «مدیریت عمومی»، چاپ سی و چهارم، ...
  • - امیرحسینی، خسرو، (۱۳۸۵)، «خلاقیت و نوآوری»، انتشارات عارف کامل، ...
  • - بهرام‌زاده، حسینعلی (۱۳۷۹) «یادگری سازمانی و تفکر سیستمی»، نشریه ...
  • - پرواز، میدرضا (۱۳۸۱. «بررسی مولفه‌های خلاقیت وجامع‌پذیری»، پایان‌نامه کارشناسی ... (مقاله ژورنالی)
  • - تورنس، اتی پال، (۱۳۷۵)، «استعداد و مهارت‌های خلاقیت و ...
  • - حسن بیگی، محسن (۱۳۸۹). «ارائه مدل عوامل کلیدی موفقیت ...
  • - حیدری تفرشی، غلامحسین و دیگران (۱۳۸۱)، «نگرشی نوین به ...
  • - خسرونژاد، مرتضی، ۱۳۷۴، آموزش و پرورش ابتدایی، خلاقیت با ...
  • - دفت، ریچارد ال (۱۳۸۷.«تئوری و طراحی سازمان، ترجمه پارسائیان ...
  • - زمردیان، اصغر (۱۳۳)، «مدیریت تحول؛ استراتژی‌ها کاربرد و الگوهای ...
  • - نکویی مقدم، محمود. بهشتی‌فر، ملیکه (۱۳۸۷). «سازمان‌های یادگیرنده، چاپ ...
  • - سام خانیان، محمدربیع، (۱۳۸۱). «خلاقیت و نوآوری در سازمان ...
  • - سبحانی‌نژاد، مهدی. شهائی، بهنام. یوزباشی، علیرضا. «سازمان یادگیرنده (مبانی ...
  • - ستاری، صدرالدین (۱۳۹۰)، «میزان کاربست ویژگی‌های سازمان یادگیرنده در ... (مقاله ژورنالی)
  • -سنگه، پیتر، «پنجمین فرمان»، ترجمه حافظ کمال هدایت و محمد ...
  • -شریعتمداری، مهدی؛ توانگر، علی (۱۳۹۰). «بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و ... (مقاله ژورنالی)
  • - صائمیان، صدیقه (۱۳۸۳)، «سازمان‌های یادگیرنده و نقش آن در ... (مقاله ژورنالی)
  • - صائمیان، صدیقه، «سازان‌هایادگیرنده ونقش آن در ارتقای کیفیت»، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • - عابدی، مال (۱۳۷۲). «خلاقیت و کاربرد آن»، فصلنامه پژوهش‌های ... (مقاله ژورنالی)
  • - عسکری، احمد (۱۳۸۳). «ایجاد یک سازمان یادگیرنده»، نشریه علمی ...
  • - عسکری، احمد (۱۳۸۳)، «ایجاد یک سازمان یادگیرنده، نشریه علمی ...
  • - فتحی‌زاده، جعفر (۱۳۸۹)، یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده، فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • - قربانی‌زاده، وجه اله (۱۳۷۹)، «پیشرفت‌های تازه در یادگیری سازمانی»، ... (مقاله ژورنالی)
  • - قلی پور، علی (۱۳۸۳)، «از سازمان یادگیرنده تا یاددهنده»، ... (مقاله ژورنالی)
  • - قهرمانی، محمد (۱۳۸۳)، «سازمان یادگیرنده: ثمره بی‌مانند قرن مدیریت»، ... (مقاله ژورنالی)
  • - محمدآقایی، جلیل، ۱۳۸۵، خلاقیت و جوهره کارآفرینی، تشارات مرکز ...
  • - رخشانی، جاوید (۱۳۸۴). مقاله ترغیب خلاقیت درمیان کارکنان، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • -هریرا، رضا (۱۳۸۹). «بررسی کاربست مولفه‌های سازمان یادگیرنده و بهبود ...
  • - هندی، چارلز (۱۳۷۸)، «مدیریت در سازمان‌های یادگیرنده، تجمه مهدی ... (مقاله ژورنالی)
  • -یارمحمدزاده، پیمان (۱۳۸۵). «بررسی رابطه بین خلاقیت مدیران و معاونان ...
  • - Argeris, C. & Schon, D.A. (1978). Organizational Learning: A ...
  • _ Gadamer, H (1979). Truth and ethod. London: Sheed and ...
  • - Haysman, Marleen (2000). _ organizational Learning approach to _ ...
  • - Linstead, stephen end Lilly , Smon (2004). "Management and ...
  • - Love, peter, Irani, zahir (2000). "TQM and learming organization: ...
  • - Maslow، a، 1968، h toward psychology of being /network: ...
  • - Morgan, Gareth. (1997) "Image of organization" 2nd ed. Sage ...
  • - Senge, P. (1990), the Fifth Dicipline, Newyork: Doubleday. _ ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.