بررسی مدلهای پیاده سازی مدیریت دانش و اثرات مفید مدیریت دانش بر سازمان
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 524
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_367
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
امروزه با توجه به احساس نیاز شدید سازمان ها و تأکید بسیار زیاد مجامع علمی شاهد عزم و همت روزافزون سازمان ها در سطوح مختلف داخلی و خارجی جهت طراحی و به کارگیری پروژه های مدیریت دانش هستیم. این امر به نوبه خود گامی عظیم و تحولی شگرف در عرصه کس بوکار و غیره محسوب می گردد. باوجوداین واضح است اجرا و انجام هر طرحی، مبرا از ریسک و خطر نیست. بدیهی است، موفقیت این سازمان ها در صورت وقوف از خطرات احتمالی آن، گامی چندان سخت نخواهد بود و عدم وقوف به قیمت شکست سازمانهای عامل و بی میلی دیگر سازمان ها جهت سرمایه گذاری در این گونه پروژه ها تمام خواهد شد. فلذا آگاهی از مزایا و خطرات چنین پروژه های، قبل از به کارگیری آن ها اقدامی لازم و ضروری به نظر می آید. فلذا سؤال اساسی در این نوشتار این است که مدلهای پیاده سازی مدیریت دانش و اثرات مفید مدیریت دانش بر سازمان چیست، ابعاد و شاخص های آن کدامست و چگونه می توان با کسب آگاهی و شناخت لازم از آن ها استفاده نمود. بر این اساس با استناد به نوشتهها و تجارب عملی اندیشمندان مختلف و نویسندگان این نوشتار به شناسائی محورهای مهم پیادهسازی و فواید پروژهای مدیریت دانش پرداخته است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد مهدی مظفری
استادیار دانشگاه امام خمینی(ره)
سالار ندیمی
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه امام خمینی(ره)
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :