رهبری معنوی ابزار مناسب برای بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنان

رهبری عنوانی با کاربرد جهانی است و در نشریات مشهور و ادبیات علمی و تحقیقی مطالب زیادی در مورد آن آمده است. به رغم فراوانی نوشته ها درباره رهبری هنوز هم محققان مردم را به یک کوشش جدی برای فهم آن دعوت می کنند. منظور از رهبری معنوی ایجاد و تحقق چشم انداز و همسانی ارزشها در مأوراهای رهبری استراتژیک می باشد. رهبری معنوی با فراهم آوردن بسترها و ایدئولوژیها منجر به ایجاد شرایطی میگردد که سایر ویژگیهای مثبت سازمانی از قبیل سازمان یادگیرنده، سازمان کارآفرین، توانمندی سازمان و ... امکان ظهور می نمایند. یکی از مهمترین این رویکردها رفتار شهروندی سازمانی است. در این تحقیق ضمن پرداختن بهتاریخچه معنویت، معنویت در محیط کار، رهبری معنوی، تعاریف مختصری درباره رفتار شهروندی سازمانی، اهداف و پیامدهای آن بیان کرده و در پایان رابطه بین رهبری معنوی با رفتار شهروندی سازمانی مورد بررسی و مطالعه قرار می گیرد

کلیدواژه ها:

معنویت ، رهبری ، رهبری معنوی ، رفتار شهروندی سازمانی