بررسی شرایط فرهنگی دانشگاه شاهرود جهت استقرار مدیریت دانش

هدف از این پژوهش، بررسی شرایط فرهنگی دانشگاه شاهرود جهت استقرار مدیریت دانش میباشد. جامعه آماری مورد مطالعه، کلیه کارکنان دانشگاه شاهرود در حجم نمونه 92 نفر که با استفاده از جدول کرجسی ومورگان و به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است میباشد. با توجه به انواع مختلف تحقیق توصیفی، این تحقیق از نوع پیمایشی است. همچنین تحقیق حاضر از حیث هدف، کاربردی است. روش گردآوری داده ها، میدانی بوده و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه خود ساخته و مصاحبه می باشد. نتایج حاصل از تحلیل اطلاعات با استفاده ازروش تی تک نمونه ای نشان داد که بعضی از عوامل همچون فرایندهای سازمانی، فرهنگ و اندازه گیریسازمانی تاثیرمعنی داری در استقرار مدیریت دانش در این سازمان دارند وعواملی همچون رهبری، نیروی انسانی، تکنولوژی و ساختار سازمانی تاثیر معنی داری در استقرار مدیریت دانش در سازمان فوق ندارد. بنابراین میتوان گفت شرا یط فرهنگی دانشگاه شاهرود جهت استقرار مدیریت دانش خیلی مناسب نیست.

کلیدواژه ها:

شرایط فرهنگی ، مدیریت دانش ، استقرار مدیریت دانش ، دانشگاه شاهرود