مدل سازی و گسترش مساله تخصیص تصادفی کارکنان
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 794
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_400
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
مساله تخصیص کارکنان یکی از انواع مسائل تخصیص می باشد که شکل گسترش یافت های از مساله تخصیص تعمی میافته و مساله تخصیص چندبعدی است. در این تحقیق، مساله تخصیص کارکنان به حالت تصادفی گسترش می یابد و بعضی محدودیت های مرتبط با شرایط واقعی به آن اضافه می گردد. سپس مدل ریاضی مساله در دو حالت قطعی و تصادفی ارائه شده و مدل تصادفی در دفتر گمشدگان و رسیدگی به امور پیداشدگان حرم مطهر رضوی به کار بسته می شود. در این مطالعه موردی، تعداد متقاضیان خدمت تصادفی و دارای توزیع مشخصی است که بر اساس الگوی حضور متقاضیان خدمت در گذشته معلوم شده است. برای دست یابی به مطلوبیت حضور هر کدام از کارکنان در ایستگاه ها از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی استفاده می شود و جریمه کمبود حضور کارکنان در ایستگاه ها را تیم تصمیم تعیین می نمایند. مقایسه نتایج حاصل از اجرای مدل با حالت تخصیص دستی حاکی از کارایی مدل خصوصا برای اجرا در شرایط واقعی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر قربانی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد
زهرا ناجی عظیمی
عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد
مجید سالاری
عضو هیات علمی گروه مهندسی صنایع، دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :