بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر ارزیابی و بهبود عملکرد کیفی و نوآورانه

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 827

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_468

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

مدیریت کیفیت جامع و ارتباطات عملکرد یک بحث بسیار مهم در ادبیات است. ارتباط عملکرد کیفیت و کیفیت جامع" href="https://civilica.com/search/paper/k-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA%20%DA%A9%DB%8C%D9%81%DB%8C%D8%AA%20%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9/">مدیریت کیفیت جامع در مطالعات زیادی تایید شده اند، اما یافته ها در مورد عملکرد نوآوری متناقض است. وضعتیت کنونی ایران در بازار رقابتی و اقتصاد رو به پیشرفت آن ، سازمان ها را برآن داشته که بدنبال بهبود مستمر در عملکرد کیفی و عملکرد نوآوری محصولات و خدمات خود باشند تا بتوانند پا به عرصه رقابت جهانی گذارند. بنابراین برای برای افزایش رضایت مشتریان و هماهنگی با استانداردها ملی و بین المللی چون ISO9001 به ابزارهای اثربخشی نیاز دارند که یکی از آنها کیفیت جامع" href="https://civilica.com/search/paper/k-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA%20%DA%A9%DB%8C%D9%81%DB%8C%D8%AA%20%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9/">مدیریت کیفیت جامع است. سازمان هایی که به طور کامل تری TQM رااجرا کرده اند دارای برنامه TQM بالغ تری هستند و در رویکرد خود به توسعه سیستم های عملکرد متفاوت خواهند بود.مقاله حاضر با هدف معرفی وکاربرد دیدگاه کیفیت جامع" href="https://civilica.com/search/paper/k-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA%20%DA%A9%DB%8C%D9%81%DB%8C%D8%AA%20%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9/">مدیریت کیفیت جامع در سازمان ها و شرکت ها و رابطه آن با ارزیابی عملکرد و بهبود عملکرد کیفی و نوآورانه در سازمان در پیشبرد اهداف سازمانی که عبارتند از : بهبود مستمر سیستم ها و فرآیندها و محصولات شرکت ، افزایش رضایت مشتریان از طریق شناخت نیازها، انتظارات مشتریان و تلاش در جهت افزایش رضایت آنان ، هماهنگ شدن با استانداردهای ملی و بین المللی .

نویسندگان

فخریه حمیدیان پور

استادیار دانشگاه خلیج فارس بوشهر

الهام احمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد خلیج فارس بوشهر

سمیرا قربانی

دانشجوی کارشناسی ارشد خلیج فارس بوشهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • کاویان پور، محمد.(1391). ارائه مدلی مفهومی ا مثلث مغادلات ساختاری ... [مقاله کنفرانسی]
  • شولی، هیبت الله.(1391).اثر کارکردهای مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد کیفیت ...
  • راننده کلانکش، ءلیلا.فزون خواه، شهلا.ارتباط مدیریت کیفیت جامع و توسعه ...
  • بیران وند، مجید فتحی.(1391).اجرای مدیریت کیفیت، TQM)جامع و تاثیر ان ...
  • جمشیدی ید، بابک.(1392).ررسی ارتباط بین مدیریت کیفیت جامع و مدیریت ... [مقاله کنفرانسی]
  • منظری، مهدی.ارزیابی عملکرد کارکنان در محیط TQM ...
  • 7)Mohammed, A. S. A., Tibek, S. R. H., & Endot, ...
  • Salaheldin, S. I. (2009). Critical success factors for TQM im ...
  • Kaynak, H. (2003). The relationship between totl quality management practices ...
  • Azaranga, M. R., Gonzalez, G., & Reavill, L. (1998). An ...
  • Lai, K. H., & Cheng, T. C. (2005). Effects of ...
  • Demirbag, M., Koh, S. L., Tatoglu, E., & Zaim, S. ...
  • Forza, C., & Filippini, R. (1998). TQM impact on quality ...
  • Lai, K. H., & Cheng, T. C. (2005). Effects of ...
  • Agus, A., & Hassan, Z. F. (2011). Enhancing production performance ...
  • Varnai, S. (2006). HR in TQM, the Importance of TQM ...
  • نمایش کامل مراجع