بررسی رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه گلستان .
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 744
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_469
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه گلستان می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی پیمایشی و جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه گلستان به تعداد 274 نفر میباشد. نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انجام گرفت که حجم نمونه با توجه به جدول کرجسی و مرگان به تعداد 160 نفر بدست آمده است. ابزار اندازه گیری شامل دو پرسشنامه بوده که برای سنجش خلاقیت کارکنان از پرسشنامه رندسیپ و برای سنجش مدیریت دانش از پرسشنامه گویتا و مک دوینیل 2002 استفاده شده است جهت بررسی پایایی آنها از روش الفای کرونباخ استفاده شده که این مقدار برای پرسشنامه خلاقیت برابر با 882%پرسشنامه مدیریت دانش 910% به دست آمده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منیره بارونی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی)، حسابدار ارشد شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ناحیه گنبد کاووس، استان گلستان،گنبد کاووس، ایران
محمدباقر گرجی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت و حسابداری، علی آباد کتول، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :