بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و فرسودگی شغلی کارکنان اداره کلراه و شهر سازی استان گلستان
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,495
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_540
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
نظر به اهمیت و نقشی که نیروی انسانی در رسیدن به اهداف سازمانی ایفا می کند مطالعه رفتار افراد در سازمان، توجه بسیاری از متخصصان رفتارسازمانی را به خود جلب کرده است. لذا هدف این پژوهش تعیین رابطه بین اعتیاد به کار و فرسودگی شغلی کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان گلستان بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را 210 نفر از کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان گلستان تشکیل می دادند که براساس جدول کرجسی و مورگان، تعداد 140 نفر از آنها به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های اعتیاد به کار(اسپینز و رابینز)، پرسشنامه 28 سوالی فرسودگی شغلی گلدبرگ GHQاستفاده گردید، که پایایی آنها به ترتیب 0/847، 0/875 طریق آلفای کرونباخ تعیین گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه معناداری بین اعتیاد به کار با فرسودگی شغلی وجود ندارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سکینه علی محمدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول،گروه مدیریت و حسابداری،علی آباد کتول ،ایران
پرویز سعیدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول،گروه مدیریت و حسابداری،علی آباد کتول ،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :