بررسی رابطه بین توانمند سازی بر اساس مدل کانگر با عملکرد شغلی مطالعه موردی دبیران دبیرستان های دوره اول شهرستان ارومیه

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,476

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS04_003

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه بین توانمند سازی با عملکرد شغلی دبیران دبیرستان های دوره اول شهرستان ارومیه بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل 1111 نفر از دبیران دبیرستان های دوره اول شهر ارومیه بود. حجم نمونه بر اساس جدول استاندارد مورگان 872 نفر تعیین و با روش نمونهگیری تصادفی طبقهبندی شده انتخاب گردید. ابزار جمعآوری داده ها دو پرسشنامه 1- پرسشنامه استاندارد عملکرد شغلی پاترسون در سال1992 2- پرسشنامه توانمند سازی بر اساس مدل کانگر، فرهنگ سازمانی و دسترسی به اطلاعات محقق ساز( بودند. روایی محتوایی هر دو پرسشنامه به وسیله صاحب نظران تائید شد. برای تائید پایایی پرسشنامه ها از رابطه آلفای کرونباخ استفاده گردید. نتایج پایایی برای پرسشنامه عملکرد شغلی0/82 و برای پرسشنامه توانمند سازی، فرهنگ سازمان و دسترسی به اطلاعات 0/80 بدست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها از راه آمار توصیفی و آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون انجام گرفت. نتایج بدست آمده نشان داد که بین توانمند سازی، ابراز اعتماد به زیردستان، استقلال کارکنان، مشارکت در تصمیم گیری، اهداف معنا دار، فرهنگ سازمانی و دسترسی به اطلاعات با عملکرد شغلی رابطه معنی دار و مستقیمی وجود دارد و ضریب همبستگی پیرسون مثبت است.

کلیدواژه ها:

توانمند سازی ، مدل توانمند سازی کانگر ، عملکرد شغلی

نویسندگان

سرگیس یوسف

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دبیر آموزش و پرورش شهر ارومیه

دانیلا یوسفیه اردشاهی

کارشناس ارشد آموزش زبان انگلیسی، دبیر آموزش و پرورش شهر ارومیه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین و عابسی، سعید.(1386). توانمند سازی کارکنان. موسسه ...
  • ارشد، نسرین و پیریایی، صالحه.(1392). رابطه اخلاق کار اسلامی با ...
  • توکلی محمدی، محمد و اعتمادی، حسین.(1386). بررسی رابطه بین مشارکت ...
  • جهانگیری، علی.(1386). رمز توانمند _ _، ص 180 ...
  • حاجی کریمی، عباسعلی و رنگریز، حسن.(1384). مدیریت منابع انسانی. ناشر ...
  • حقیقی، محمد، احمدی، ایمان و رامین _ حمید.(1388). بررسی تاثیر ...
  • خردمند، ابراهیم و ناظم، فتاح.(1389. بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی ...
  • دستگردی، کاظم، گودرزی، محمد، اسدی، حسن، دستگردی، مهدی و دستگردی، ...
  • سوری، ابوذر، یوسفی، بهرام، مقدم و شعبانی مقدم، کیوان(1392. ارتباط ...
  • عبودی، حمید، لطفی، مصدق و کاظمیان، فرشته.(1392). بررسی رابطه بین ...
  • عسگری، بهمن، پور سلطانی زرندی، حسین، آقایی، نجف و فتاحی، ...
  • علیرضای، فیسه، مسلح، هاجر و اکرمی، ناهید.(1391). رابطه وجدان کاری ... [مقاله ژورنالی]
  • غفوریان، هما و فلامرزی، آمنه.(1389). بررسی رابطه بین تعارض با ...
  • غلامی، خالد، عقلایی، محبوبه، امیر شاهی، حمیده و یدالهی، نسرین(1391). ... [مقاله کنفرانسی]
  • بررسی رابطه بین خصوصی سازی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • قبادی، فرشته.(1385). بررسی رابطه سبک مدیریت و خلاقیت. پایان نامه ...
  • رحمان پور، لقمان.(1380). توانمند سازی، مفاهیم، ساختار و راهکار ها. ...
  • محمدی، محمد.(1380). توانمند سازی نیروی انسانی. فصلنامه مدیریت، شماره 31 ...
  • مقیمی، سید محمد.(1385). نظام پیشنهاد ها در سازمان های دولتی. ...
  • موسوی، سید جعفر، صفا نیا، علی محمد و شیروانی، سمیه.(1393). ...
  • موغلی، علیرضا، حسن پور، اکبر و حسن پور، محمد.(1388). بررسی ...
  • میر کمالی، سید محمد و ناستی زایی، ناصر.(1389). بررسی رابطه ...
  • میر کمالی، سید محمد، حیات، علی اصغر، نوروزی، علی و ...
  • ناظم، فتاح و علیزاده رنجبر، تینا.(1393). رابطه بین وانمند سازی ...
  • The Conference _ Modern Management Sciences ISSN: 2322-1151 ...
  • Balldauf, A. & Cravenes, D.W. (2002). The effect of moderatos ...
  • Boyatzis, R.E. (1982). The competent manager. A model for effective ...
  • Cartwrith, R. (2002). Empowerment. London: Capstone publishing Ltd. P. 3 ...
  • Collins, David. (1996). Control and isolation in the management of ...
  • Conger, J.A. (1 989) .Leadership: The art of empowerment others. ...
  • Conger, Jay.A & Kanungo, Rabindra, N. (1988). The empowerment process: ...
  • Constance, Compbell. R & Mark, Martinko. J. (2002). An integrative ...
  • Evans, James, R. & Lindsay, William, M. (2007). The management ...
  • Goolsby, J.R, Lagace, R.P. & Boorom, M.L. (1992). Psychological addictiveness ...
  • Julius, J. Miceal. (2005). Personnel management. Homewood twin Dorsey lit, ...
  • Kyle, Dover. (2005). Avoiding empowerment traps. Management review, Vol. 88, ...
  • Lee, F. Olivia. Tan, A. James, Javalgi, Rajeshekar. (2010). Goal ...
  • Rashidpoor, M. (2000). Correlation analysis of organizational commitment and job ...
  • Richard, Daft & Noe, Raymond. (2000). Organizational behavior. New York, ...
  • Scarpello, V.G, Ledvinka, J. (2006). Precool human resource management empowerment ...
  • Smith, J. (2000). Empowering people, London: Kogan, p. 1 ...
  • Thomas, Kemneth, W. & Velthouse, Betty. A. (2002). Cognitive elements ...
  • Wong, C & Law, K.S. (2002). The effect of leader ...
  • نمایش کامل مراجع