تأثیر هوش فرهنگی بر عملکرد مدیران
محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 518
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS04_064
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
چکیده مقاله:
هوش فرهنگی یکی از کاراترین ابزارها برای انجام اثربخش وظایف در محیطهای دارای تنوع و ناهمگون نیروی کار میباشد؛ این نوع از هوش توانایی و مهارت ویژهای است که به فرد این امکان را میدهد تا درموقعیتهای چند فرهنگی بتواند به طور اثربخش به انجام وظیفه بپردازد. در این مقاله مفهوم هوش فرهنگی و مؤلفههای آن بررسی شد و به این نتیجه رسیدیم که یکی از عوامل موفقیت مدیران در سازمان برخورداری از هوش فرهنگی است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمهدی خرمیان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهیدبهشتی
رحیمه شیخ
مدرس دانشگاه پیام نور مراوهتپه
آمنه حامدی نیا
کارشناس علوم اجتماعی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :