CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی مطالعه موردی: بانک ملی شهرستان بهشهر

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: CMMS05_012
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۷.۴۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی مطالعه موردی: بانک ملی شهرستان بهشهر

  ابوالفضل صادق پور - کارشناس ارشد مدیریت و مدرس دانشگاه پیام نور مازندران
  سعید بادله واوسری - دانش آموخته مدیریت دانشگاه پیام نور ساری

چکیده مقاله:

این تحقیق به منظور بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی شهر بهشهر انجام گرفته است. روش این پژوهش از نوع همبستگی می باشد. کلیه کارکنان بانک ملی شهر بهشهر جامعه آماری این پژوهش بودند. با توجه به جدول کرسجیمورگان از تعداد کل جامعه آماری ) که 222 نفر می باشد ( ، تعداد 111 نفر به صورت نمونه گیری در دسرتس انتخاب شدند. و پرسشنامه های رضایت شغلی ( JDT ) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر را پر کردند. در پژوهش حاضر برای تجزیه و تحلیلداده ها فراوانی ، میانگین و انحراف معیار و آزمون معناداری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین رضایتشغلی و تعهد سازمانی بانک ملی شهر بهشهر رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

رضایت شغلی، تعهد سازمانی، بانک ملی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_012.html
کد COI مقاله: CMMS05_012

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صادق پور, ابوالفضل و سعید بادله واوسری، ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی مطالعه موردی: بانک ملی شهرستان بهشهر، پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین، گرگان، انجمن علمی و حرفه ای مدیران وحسابداران گلستان، https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_012.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صادق پور, ابوالفضل و سعید بادله واوسری، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (صادق پور و بادله واوسری، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Koohestani HA, Shojaeifar H. Relatioship between Faculties managers job satisfaction ...
  • Luthans, F. Organizational behavior. New York, McGraw Hill, 2002. ...
  • Mohammadi an, Yadallah, Mahdavi, Moosa & Hoseyni nezhad, aeazam. (2010). ...
  • Othman S, Anugerah R, Effects of Emotionnt intelligence and career ...
  • Rezaeian A, Administration and organization principals Tehran: SAMT , 2007:123. ...
  • Rostami R, Mahdion R, Shalchi B, Narenji F Explanation of ...
  • S ab zip O Or, Amir, Reshnoodi , Behzad, Amiri, ...
  • Approaches in Educational Admini stration, Vol.5, Persian). ...
  • Shakerinia I, Nabavi SS, Relationship of job satisfaction perceived organizational ...
  • Consequences. Thousand Oaks, Calif: Sag Publications, 1997. ...
  • Tezeng HM. Satisfying nurses on job factors they care about, ...
  • journal of studies, 2007; 44:101 1-1012. ...
  • Yaghoobi M. S aghae eannezhad S, Ab olghasemgorj i H, ...
  • Zamini, S _ , Hoseyninasab, D. , Zamini, S & ...
  • Lowson, RB.Shen, Z. Organizational psychology, 1998:148. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۵۷۸۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک ملی ایران
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.