CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تأثیر فرهنگ سازمانی بر استراتژی مدیریت دانش در شرکت های کوچک و متوسط پرورش دهنده محصولات پروتئنی دریایی استان گیلان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: CMMS05_017
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۸.۸۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تأثیر فرهنگ سازمانی بر استراتژی مدیریت دانش در شرکت های کوچک و متوسط پرورش دهنده محصولات پروتئنی دریایی استان گیلان

  الهام صدیقی پاشاکی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی( تحول)، دانشگاه آزاد واحد رشت، رشت، ایران
    مهدی فدایی - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، گیلان، ایران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر استراتژی مدیریت دانش در شرکت های کوچک و متوسط تولید کننده محصولات پروتئنی دریایی استان گیلان می باشد. جامعه آماری شامل مدیران ارشد شرکت های کوچک و متوسط متوسط تولید کننده محصولات پروتئنی دریایی استان گیلان 75 مدیر ارشد شناسایی شد. حجم نمونه مورد مطالعه بر اساس جدول مورگان 63نفر بوده است. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی پایان نامه حیدرآبادی 1391 که شامل 20 سوال و 1 پرسشنامه استاندارد استراتژی مدیریت دانش هسین 2007 که شامل 8 سوال است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گرد آوری اطلاعات یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. در تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی برای بررسی متغیرهای جمعیت شناختی استفاده شد. در آمار استنباطی از آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد بین فرهنگ سازمانی کارکنان و متغیر استراتژی مدیریت دانش همبستگی وجود دارد. بر اساس نتایج رگرسیون سازگاری و انطباق پذیری به ترتیب قوی ترین رابطه را با استراتژی مدیریت دانش دارند و بقیه متغیرها در حضور این متغیر تأثیر قابل توجه ای بر استراتژی مدیریت دانش ندارند.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، استراتژی مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_017.html
کد COI مقاله: CMMS05_017

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صدیقی پاشاکی, الهام و مهدی فدایی، ۱۳۹۵، تأثیر فرهنگ سازمانی بر استراتژی مدیریت دانش در شرکت های کوچک و متوسط پرورش دهنده محصولات پروتئنی دریایی استان گیلان، پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین، گرگان، انجمن علمی و حرفه ای مدیران وحسابداران گلستان، https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_017.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صدیقی پاشاکی, الهام و مهدی فدایی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (صدیقی پاشاکی و فدایی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آیتی، محسن، قرآنی سیرجانی، سیما (۱۳۸۹). بهبود کیفیت برنامه های ... (مقاله ژورنالی)
  • اکرامی، محمود، نعیمی مجد، آرزو(۱۳۹۲). توسعه مدیریت دانش بر پایه ...
  • اعرابی، سید محمد، هدایتی، سید هاشم(۱۳۸۸. ارایه مدل تدوین استراتژی ... (مقاله ژورنالی)
  • الهی، شعبان، خدیور، آمنه و حسن زاده، علی رضا(۱۳۸۹). ارائه ...
  • حیدرآبادی، عقوب(۱۳۹۱). بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی ...
  • کرنایج، اسدالله، مشبکی، اصغر(۱۳۸۱). طراحی و تبیین مدل تعاملی استراتژی، ...
  • مجیبی، تورج، حسین زاده(۱۳۹۲). سمیه، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با ... (مقاله ژورنالی)
  • نیکوکار، غلامحسین، حکیم، امین(۱۳۹۱. الگوی ه راتایی استراتژیک مدیریت دانش ...
  • وظیفه دوست، حسین، فروغ نژاد، حیدر و خوشنود، مهدی(۱۳۹۳). تاثیر ... (مقاله ژورنالی)
  • Bamgoje- Ayodele, A., Ellis, L. (2015). Knowledge managemen and the ...
  • Beliveau, B. _ Bernstein, E., Hsieh, H. (2011). Knowledge Management ...
  • Bhojaraju, G. (2005). Knwledge management: Why do we need IT ...
  • Cui, X. , Hu, J. (2012). A Literature Review on ...
  • Efanga, S., Ifejiagwa, C. (2014). Influence of Organizational Culture on ...
  • Hsin, J.H. (2007). Organizational characteristics, knowledge management strategy, enablers, and ...
  • Jarrar, Y.F. , Zairi, M. (2010), Knowledge management: Learning for ...
  • Karimi, F. Elahi, M., KHaledi., D. (2014). Investigating the effect ...
  • SHahhossieni, S., Nadi, M. (2015). Analyzing the relationship of organizational ...
  • SHu, H. (2014). Effects of organization culture, organizational learning and ...
  • Zubair, M., Ahmad, N and Raheem Ahmed, R , (2014), ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۹۸۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.