CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش مدیریت دانش در بهره وری کارکنان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: CMMS05_022
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۱.۹۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مدیریت دانش در بهره وری کارکنان

  محمدعلی نجفی - کارشناسی حسابداری دولتی و کارمند دیوان محاسبات خراسان رضوی
  بهرام محمدی - کارشناسی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
مسعود نصیری وطن - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و سر حسابرس ارشد دیوان محاسبات زنجان

چکیده مقاله:

مدیریت دانش به عنوان یک پیش نیاز برای ارتقاء بهره وری چه در بخش خصوصی و چه دولتی مورد توجه است ، مراحل اصلی مدیریت دانش عبارتند از: تعیین و تدوین اهداف دانشی، فرهنگ سازی، تحصیل دانش، اشتراک دانش، خلق دانش، ذخیره دانش،استفاده از دانش، ارزیابی و بازخورد دانش و توانمندسازی نیروی انسانی . این موضوع که دانش یک منبع بسیار مهم برای هرسازمانی است امری بدیهی و مورد تایید وپذیرش گسترده ای است و مدیریت موثر دانش به عنوان ابزار مهم استراتژیک دردستیابی به اهداف خاص یک سازمان و حتی یک کشور جهت دستیابی به رشد اقتصادی و مزیت رقابتی تشخیص داده شده است

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، تحصیل دانش ، ذخیره دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_022.html
کد COI مقاله: CMMS05_022

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نجفی, محمدعلی؛ بهرام محمدی و مسعود نصیری وطن، ۱۳۹۵، نقش مدیریت دانش در بهره وری کارکنان، پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین، گرگان، انجمن علمی و حرفه ای مدیران وحسابداران گلستان، https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_022.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نجفی, محمدعلی؛ بهرام محمدی و مسعود نصیری وطن، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (نجفی؛ محمدی و نصیری وطن، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اخوان، پیمان، و باقری، روح اله ۱۳۸۹)، مدیریت دانش از ...
  • الوانی، سید مهدی؛ کیاکجوری، کریم؛ حسین زاده، سید علی اکبر ... (مقاله ژورنالی)
  • رحمان سرشت، حسین (۱۳۸۹)، مدیریت دانش، پرساک داونپورت، تهران: نشر ...
  • زعفریان، رضا؛ اسماعیل زاده، مونا و شاهی، نساء (۱۳۸۷)، ارائه ...
  • ه. ساعدی، مهدی و یزدانی، حمیدرضا (۱۳۸۸)، "ارائه مدل فرآیندی ...
  • سهرابی، بابک، و دارمی، هادی ۱۳۸۹)، مدیریت دانش با رویکرد، ...
  • عدلی، فیبا (۱۳۸۴)، مدیریت دانش: حرکت به فراسوی دانش، تهران: ...
  • قلیچ لی، موز (۱۳۸۹)، مدیریت دانش، تهران: سازمان مطالعه و ...
  • موسوی، سید اسماعیل (۱۳۹۰)، ارائه چارچوب مدیریت دانش در سازمان‌های ...
  • مهرعلی‌زاده، اله و عبدی، محمدرضا (۱۳۸۸)، نظام مدیریت دانش (تجربه ...
  • ربیعی خواجوی، علی (۱۳۸۹)، استقرار نظام مدیریت دانش و ارائه ... (مقاله ژورنالی)
  • Choi, B and Lee, H (2003), An Empirical Investigation of ...
  • Fong, P.; Lee, H.F. (2009), Acquisition reuse and sharing of ...
  • Gold, A., Malhotra, A., and Segars, A. (2010), Knowledge Management: ...
  • Harlow, H (2010), The Effect Of Tacit Knowledge On Firm ...
  • Mcelroy, M.W. (2003), The New Knowledge Management: Complexity, Learning and ...
  • Mishra, B.; Bhaskar, A. U. (2010), Knowledge management process in ...
  • Omerzel, D.G; Antoncic, B.; Ruzzier, M. (2011), Developing and testing ...
  • Rasmussen, P. Nielsen, P. (2011), knowledge management in the firm: ...
  • Roknuzzaman, M.D.; Kanai, H.; Umemoto, K. (2009), Integration of knowledge ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.