CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین مهارتهای کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی کسب وکارهایکوچک شهر ارومیه

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: CMMS05_025
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۷۲.۱۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین مهارتهای کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی کسب وکارهایکوچک شهر ارومیه

  غلامرضا پسیان - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، مرکز کرج، گروه مدیریت بازرگانی،کرج، ایران
  یاسر رادی - کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، علوم و تحقیقات، واحد اردبیل،گروه حسابداری، اردبیل، ایران
رضا عبدالله زاده - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی مرکز چایپاره، گروه مدیریت صنعتی، چایپاره، ایران

چکیده مقاله:

حضور کارآفرینان به عنوان یک استراتژی نوین در سازمانها برای دستیابی به نوآوری و استفاده از فرصتها برای موفقیت، رشد و بقای سازمان اهمیت ویژهای دارد. کارآفرینان نقش و جایگاه ویژهای در روند رشد و توسعه اقتصادی بسیاری از دولتها در کشورهای توسعه یافته و یا در حال توسعه دارند. به این دلیل دولتها تلاش میکنند با حداکثر امکانات و بهرهبرداری از دستاوردهای تحقیقات، شمار هرچه بیشتری از جامعه را که دارای ویژگیهای کارآفرینی هستند، به آموزش در جهت کارآفرینی و فعالیتهای کارآفرینانه تشویق و 1 ترغیب کنند. بررسی رابطه بین مهارتهای کارآفرینانه مدیران (مهارتهای کارآفرینانه شامل 3 دسته میباشد: 1 -مهارتهای شخصی«نوآوری، ریسکپذیری، پذیرفتن چالشها و جستجوی فرصتها در تغییر» 2 -مهارتهای ارتباطی2«تعامل موثر با دیگران، مذاکره و 3 چانهزنی، نفوذ و رهبری اثربخش» 3 -مهارتهای فرآیندی«توانایی در برنامهریزی و سازماندهی، توانایی در اجرای برنامه، توانایی در تجزیه و تحلیل محیط»و اثربخشی سازمانی (شامل: سودآوری، رشد، بهدست آوردن منابع، توانایی انطباق، نوآوری، بهرهوری، رضایت اربابرجوع و رضایت/تعهد کارکنان) کسب و کارهای کوچک شهر ارومیه، رسالت تحقیق حاضر میباشد. در پایان با جمعآوریاطلاعات و تجزیه و تحلیل نتایج، تفاوت معنیداری بین مهارتهای کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی در نمونه مورد مطالعه مشاهده گردید و همچنین به منظور رتبهبندی مولفههای مختلف مهارتهای کارآفرینانه مدیران از آزمون فریدمن استفاده شد و از نتایج حاصله ملاحظه گردید که رتبه مهارتهای ارتباطی بالاتر از مهارتهای شخصی و فرآیندی میباشد و رتبه مهارتهای فرآیندی بیشتر از مهارتهای شخصی است.

کلیدواژه‌ها:

کارآفرینی، مهارتهای شخصی، مهارتهای ارتباطی، مهارتهای فرآیندی و اثربخشی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_025.html
کد COI مقاله: CMMS05_025

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پسیان, غلامرضا؛ یاسر رادی و رضا عبدالله زاده، ۱۳۹۵، بررسی ارتباط بین مهارتهای کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی کسب وکارهایکوچک شهر ارومیه، پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین، گرگان، انجمن علمی و حرفه ای مدیران وحسابداران گلستان، https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_025.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پسیان, غلامرضا؛ یاسر رادی و رضا عبدالله زاده، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (پسیان؛ رادی و عبدالله زاده، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Garavan , Th. N. and Cinneide E BarraOa. (1994). _ ...
  • مقیمی، سید محمد. (۱۳۸۴). "کارآفرینی در سازمان های دولتی" انتشارات ...
  • یوه، مایکل. (۱۳۷۹. کارآفرینی و راهبردهای موسسات کوچک و بازرگانی" ...
  • Rosalind, E. (2003). "The future of S elf- management education ...
  • Sadler, R. (2001). "A Framework for the emergence of entrep ...
  • Van de Vev, A. (1992). "Longitudina _ methods for studying ...
  • Anderson, Alistair.; Pyysiainen, Jarkko.; Mcelwoo, Gerard and Vesala Kari. (2006). ...
  • رابینز، استیفن. (۱۳۷۶). "تئوری سازمان(ساختار، طراحی و کاربرد)". ترجمه: سید ...
  • فیض بخش بازرگان، علیرضا و دهقان پور فراشاه، علی. (۱۳۸۳). ... (مقاله کنفرانسی)
  • Grave, A.; and Salaff, W. Janet . (2003). "Social networks ...
  • Casimiro, Elsa. (2003). _ _ E ntrepreneurial Skills assessment (A ...
  • Galloway, L.; Anderson, M.; brown, W. and Wilson, L. (2005). ...
  • Lumpkin, G. T. Dess, Gregory G. (1996). "Clarifying the entrepreneurial ...
  • oriention construct and linking it to performance", Academy of Management ...
  • Tompson, John. L. (1999). "The World of the entrep reneurship ...
  • Littunen, A. (2000). _ _ E ntrep reneurship and the ...
  • مقیمی، سید محمد. (۱۳۸۴). "کارآفرینی در عصر اطلاعات، سلسله سخنرانی ...
  • هوی و میسکا. (۱۳۷۹). "تئوری، تحقیق و عمل در مدیریت ...
  • هزارجریبی، جعفر. (۱۳۸۴). "کارآفرینی در جامعه". پژوهشکده اموراقتصادی. شماره۲۱، ص۲۵. ...
  • کریم پور، سهراب. (۱۳۸۲). " و " ویژگی شخصیتی کارآفرینان ...
  • احمدپور داریانی، وحید. (۱۳۸۵). "طراحی و تبیین الگوی پرورش مدیران ...
  • سلیمی، سید باقر. (۱۳۸۱). "بررسی مشخصه‌های کارآفرینان در مدیریت ایران‌خودرو، ...
  • هانو لیتونی (۲۰۰۰). " کارآفرینی و ویژگی‌های شخصیتی کارآفرین در ...
  • تحقیق درچهاردانشگاه توسط لورا گالووای وهمکارانش در خصوص اهمیت و ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۵۷۸۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.