CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر اجرای موفق نظام جانشین پروری (مورد مطالعه : بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان ساری )

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: CMMS05_031
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۰.۳۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش بر اجرای موفق نظام جانشین پروری (مورد مطالعه : بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان ساری )

  مجید قربانی کوتنائی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول و مدرس مرکز علمی کاربردی
علی زیبافر - کارشناس مدیریت امور فرهنگی و رئیس اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان ساری
  سیدمهدی احمدی بالادهی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی و مدرس مرکز علمی کاربردی

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر مدیریت دانش بر اجرای موفق نظام جانشین پروری میپردازد . این تحقیق از نظر هدف، از نوع کاربردی است و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع پیمایشی میباشد. این پژوهش به لحاظ بررسی تاثیربین دو متغیر، تحقیق همبستگی نیز خوانده میشود . جامعه آماری شامل کارکنان و مدیران بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان ساری به تعداد 35 نفر می باشند که با توجه به حجم کم جامعه آماری، از تمام شماری برای انتخاب نمونه آماری استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات بر اساس پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش لاوسن(2003 (و پرسشنامه استاندارد جانشین پروری کیم(2006 ( تنظیم شده است. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ برای مدیریت دانش و جانشین پروری به ترتیب 94.0 و 91.0 مورد سنجش و تایید قرارگرفت ، برای بیان توصیفی و تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون تی با نرم افزار SPSS استفاده شده است . یافته های تحقیق حاکی از آن است که مدیریت دانش بر جانشین پروری و مولفه های آن اثرگذار است که در میان، بعد عوامل سازمانی و بعد عوامل فرآیندی به ترتیب دارای بیشترین و کمترین تاثیر می باشند .

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، جانشین پروری، بنیاد شهید و امور ایثارگران، شهرستان ساری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_031.html
کد COI مقاله: CMMS05_031

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قربانی کوتنائی, مجید؛ علی زیبافر و سیدمهدی احمدی بالادهی، ۱۳۹۵، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر اجرای موفق نظام جانشین پروری (مورد مطالعه : بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان ساری )، پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین، گرگان، انجمن علمی و حرفه ای مدیران وحسابداران گلستان، https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_031.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قربانی کوتنائی, مجید؛ علی زیبافر و سیدمهدی احمدی بالادهی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (قربانی کوتنائی؛ زیبافر و احمدی بالادهی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • م ابوالعلایی، بهزاد، غفار، عباس(۱۳۸۵)، سرمایه انسانی مزیت رقابتی سازمان ...
  • _ احمدی بالادهی، سیدمهدی، صالحی، محمد و بابائی، عزت ا...(۱۳۹۴)، ...
  • _ ارازه، عباس .(۱۳۸۴). مدیریت دانش مفاهیم، مدل ها، اندازه ...
  • _ بهشتی‌فر، ملیکه، نکوئی مقدم و محمود، پورکیانی، مسعود (۱۳۹۱)، ...
  • _ دلاور، علی(۱۳۸۰)، روش تحقیق در روان شناسی و علوم ... (مقاله ژورنالی)
  • مدیریت جهادی (مفهوم شناسی، مؤلفه ها و الزامات تحقق آن) [مقاله کنفرانسی]
  • تحلیل تاثیر مدیریت دانش در موفقیت جانشین پروری (تاثیر عوامل واسطه سازمانی) [مقاله کنفرانسی]
  • _ منصوریان، ابوالقاسم. (۱۳۹۴). تاثیر مدیریت دانش بر جانشین پروری ... (مقاله کنفرانسی)
  • Abdollah, Z. (2009). Succession planning in Malaysian institution of higher ...
  • Marwick, _ D. (2001). Knowledge Management Technology. IBM System Journal ...
  • Wig, karl (۲۰۰۲), Application _ Knowledge Management in Public .pl/-baza- ...
  • _ arroll, C. (2004) , Succession planning :Developing leaders for ...
  • Tim, Mc Connell(2002) , S ucces sionPlanning' _ Mc Connell ...
  • _ Collins, Sandra K. & Collins, Kevin S, (2007), Succession ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۵۴۲۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.