CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر منابع قدرت مدیران بر اثربخشی ارتباطات سازمانی مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی از دیدگاه کارکنان و مدیران در سال تحصیلی94-95

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: CMMS05_035
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۹.۴۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر منابع قدرت مدیران بر اثربخشی ارتباطات سازمانی مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی از دیدگاه کارکنان و مدیران در سال تحصیلی94-95

  علیرضا عظیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
  عزیز هدایتی خوشمهر - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر منابع قدرت مدیران بر اثربخشی ارتباطات سازمانی مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی از دیدگاه کارکنان و مدیران در سال تحصیلی 95-94 می باشد. تحقیقاز نظر هدف تحقیقی کاربردی، ازنوع توصیفی واز سویی چون محقق در شرایط زندگی واقعی یک سازمان حضور پیدا کرده است در واقع این تحقیق در زمره مطالعات میدانی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی میباشد دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی دارای 31 مرکز و واحد، شامل 474 نفر کارمند و 45 نفر در سطح ریاست مراکز وواحدها و مدیریت ستادی می باشد. در این تحقیق با توجه به محدود بودن جامعه آماری از جدول مورگان استفاده گردید. با در نظر گرفتن تعداد اعضای جامعه آماری تعداد نمونه در سطح مدیران 40 نفر و در سطح کارکنان 214 نفر بدست آمد. روش نمونه-گیری تصادفی و ابزار جمع آوری تحقیق پرسشنامه می باشد که از روایی و پایایی مطلوبی برخوردار است. برای تجزیه و تحلیل فرضیه های این پژوهش ازآزمون دوربین واتسون و رگرسیون خطی با بکارگیری نرم افزارspssاستفاده گردید. نتایج آزمون فرضیات نشان می دهد منابع قدرت مدیران شامل پاداش، اجبار، مرجعیت، تخصص و قانونی بر اثر بخشی ارتباطات سازمانی تاثیر دارد. برخورد صادقانه، رعایت حرمت شخصی،صدور دستورات صریح و روشن،بکارگماری بر اساس لیاقت و شایستگی، بازخورد از زیرمجموعه و ایجاد جو آرام و صمیمی می تواند بر اثربخشی ارتباطات سازمانی موثر باشد.

کلیدواژه‌ها:

منابع قدرت مدیران، ارتباطات سازمانی اثربخش،قدرت پاداش، قدرت مرجعیت، قدرت اجبار، قدرت تخصص، قدرت قانونی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_035.html
کد COI مقاله: CMMS05_035

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عظیمی, علیرضا و عزیز هدایتی خوشمهر، ۱۳۹۵، بررسی تاثیر منابع قدرت مدیران بر اثربخشی ارتباطات سازمانی مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی از دیدگاه کارکنان و مدیران در سال تحصیلی94-95، پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین، گرگان، انجمن علمی و حرفه ای مدیران وحسابداران گلستان، https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_035.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عظیمی, علیرضا و عزیز هدایتی خوشمهر، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (عظیمی و هدایتی خوشمهر، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - اتواتر، لین ای و رایت، وندی جی (۱۳۷۶). قدرت ... (مقاله ژورنالی)
  • - استونر، جیمز ای. اف و فری من، آر . ...
  • -استونر، جیمز و فریمن (۱۳۷۵). مدیریت «رهبری و کنترل» (جلد ...
  • -بست، جان (۱۳۷۷)، روش های تحقیق در علوم تربیتی و ...
  • -حقیقی، محمد علی(۱۳۸۰) .مدیریت رفتار سازمانی، تهران :نشر ترمه. ...
  • -خاکی، غلامرضا(۱۳۸۶)، روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه نویسی، ...
  • -رابینز، استیفن پی و سنزو، دیوید ای . دی (۱۳۸۰) ...
  • -رحمان زاده هروی، حمد(۱۳۸۲)، سازمان فرایندگرا و پارادایم های سازمانی، ...
  • -فرهنگی، علی اکبر و صفرزاده، حسین (۱۳۸۰)، طراحی و تبین ... (مقاله ژورنالی)
  • حعلاقه بند، م(۱۳۸۵)، مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی، تهران ...
  • -Dessler, Gary (2001) Management "leading people and organizations in the ...
  • -Hall, R. H. (2002). Organizations- Structure, Pro cesses and outcomes, ...
  • -Hoy, W. K., Miskel. C. G. (2005) .Educational Administration theory, ...
  • --Mccelelland .D. C., Burnham D. H. (2003). The Effective Use ...
  • -Stoner, James _ A.F and Freeman, , R.Edward (1992). Magagemet. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۸۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.