بررسی تاثیر منابع قدرت مدیران بر اثربخشی ارتباطات سازمانی مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی از دیدگاه کارکنان و مدیران در سال تحصیلی94-95
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 821
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS05_035
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر منابع قدرت مدیران بر اثربخشی ارتباطات سازمانی مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی از دیدگاه کارکنان و مدیران در سال تحصیلی 95-94 می باشد. تحقیقاز نظر هدف تحقیقی کاربردی، ازنوع توصیفی واز سویی چون محقق در شرایط زندگی واقعی یک سازمان حضور پیدا کرده است در واقع این تحقیق در زمره مطالعات میدانی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی میباشد دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی دارای 31 مرکز و واحد، شامل 474 نفر کارمند و 45 نفر در سطح ریاست مراکز وواحدها و مدیریت ستادی می باشد. در این تحقیق با توجه به محدود بودن جامعه آماری از جدول مورگان استفاده گردید. با در نظر گرفتن تعداد اعضای جامعه آماری تعداد نمونه در سطح مدیران 40 نفر و در سطح کارکنان 214 نفر بدست آمد. روش نمونه-گیری تصادفی و ابزار جمع آوری تحقیق پرسشنامه می باشد که از روایی و پایایی مطلوبی برخوردار است. برای تجزیه و تحلیل فرضیه های این پژوهش ازآزمون دوربین واتسون و رگرسیون خطی با بکارگیری نرم افزارspssاستفاده گردید. نتایج آزمون فرضیات نشان می دهد منابع قدرت مدیران شامل پاداش، اجبار، مرجعیت، تخصص و قانونی بر اثر بخشی ارتباطات سازمانی تاثیر دارد. برخورد صادقانه، رعایت حرمت شخصی،صدور دستورات صریح و روشن،بکارگماری بر اساس لیاقت و شایستگی، بازخورد از زیرمجموعه و ایجاد جو آرام و صمیمی می تواند بر اثربخشی ارتباطات سازمانی موثر باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا عظیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
عزیز هدایتی خوشمهر
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :