تئوری های نوین رهبری

محیط پیرامون سازمانها پویاتر از قبل شده و رهبری یک عنصر کلیدی در هدایت و مدیریت این محیط است. نیاز به رهبری در همه زمینه های فعالیت های اجتماعی، امری محسوس و حیاتی می باشد. شاید بتوان ادعا کرد که رهبری، بیش از هر موضوع دیگری درتاریخ تجربیات انسان متمدن، باعث بحث و گفت وگو میان مردم بوده است. در عصر اطلاعات و ارتباطات، همانطور که تجارت وبازرگانی دستخوش سرعت، نوآوری و جلب نظر بیشتر مشتریان شده، نوع رهبری نیز دچار تغییر شده است. از این رو رهبران نیز باید با شرایط جدید و مدرن رهبری کنند. بدیهی است که در هزاره سوم رهبری نمیتوانند به صورت سنتی باشد، از این رو تئوری ها نوینرهبری در حال ظهور است. با توجه به اهمیت موضوع رهبری، در این مقاله به بررسی تئوریهای نوین رهبری پرداخته ایم. بدین منظور ابتدا مفاهیمی از رهبری و ویژگی های آن را بیان کرده ایم، سپس به تشریح برخی از تئوری های نوین رهبری که عبارتند از رهبری خدمتگزار، رهبری معنوی و رهبری تحول آفرین پرداخته ایم.

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبری خدمتگزار ، رهبری معنوی ، رهبری تحول آفرین