تاثیردولت الکترونیک برتوانمندسازی کارکنان موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن وتجارت شهرستان زاهدان
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 497
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS05_065
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
دانش میزان دسترسی و استفاده مفید ازابزارهای مبتنی برفناوری اطلاعات توسط کارشناسان ازمهمترین عوامل بقا و حیات سازمان میباشد لذا کیفیت و توانمندی نیروی انسانی دربهره گیری ازفناوری اطلاعات به منظور انجام وظایف محوله ازاهمیت بسزایی برخوردار است پژوهش حاضربه بررسی تاثیر دولت الکترونیک برتوانمندسازی کارکنان درسازمان صنعت معدن و تجارت شهرستان زاهدان می پردازد روش تحقیق توصیفی پیمایشی است جامعه اماری پژوهش شامل کارکنان صنعت معدن و تجارت شهرستان زاهدان است و نمونه اماری شامل تعداد 110نفر کارمند درسال 1395 انتخابگردید برای جمع اوری داده های پژوهشی ازپرسشنامه محقق ساخته استفاده شد جهت تعیین روایی پرسشنامه ازنظر اساتید وبرای پایایی ابزار پژوهش ازروش اماری الفای کرونباخ استفاده شد که برابر با 0/98 بودها ست برای تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزار Lisrel Spss استفاده گردید مقدار بارعاملی نشان داد که بین دولت الکترونیک باتوانمندسازی و ابعادآن تسهیم اطلاعات مشارکت و کارگروهی اطلاعات دانش و مهارت شغلی بهبود عملکرد توسعه شایستگی مسئولیت تصمیم گیری ارتباطات و تنوع شغلی رابطه معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم حسن نیا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه سیستان وبلوچستان
نورمحمد یعقوبی
استادگروه مدیریت دولتی دانشگاه سیستان وبلوچستان
محمد کوهی
دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری دانشگاه سیستان وبلوچستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :