تاثیردولت الکترونیک برتوانمندسازی کارکنان موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن وتجارت شهرستان زاهدان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 497

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS05_065

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

دانش میزان دسترسی و استفاده مفید ازابزارهای مبتنی برفناوری اطلاعات توسط کارشناسان ازمهمترین عوامل بقا و حیات سازمان میباشد لذا کیفیت و توانمندی نیروی انسانی دربهره گیری ازفناوری اطلاعات به منظور انجام وظایف محوله ازاهمیت بسزایی برخوردار است پژوهش حاضربه بررسی تاثیر دولت الکترونیک برتوانمندسازی کارکنان درسازمان صنعت معدن و تجارت شهرستان زاهدان می پردازد روش تحقیق توصیفی پیمایشی است جامعه اماری پژوهش شامل کارکنان صنعت معدن و تجارت شهرستان زاهدان است و نمونه اماری شامل تعداد 110نفر کارمند درسال 1395 انتخابگردید برای جمع اوری داده های پژوهشی ازپرسشنامه محقق ساخته استفاده شد جهت تعیین روایی پرسشنامه ازنظر اساتید وبرای پایایی ابزار پژوهش ازروش اماری الفای کرونباخ استفاده شد که برابر با 0/98 بودها ست برای تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزار Lisrel Spss استفاده گردید مقدار بارعاملی نشان داد که بین دولت الکترونیک باتوانمندسازی و ابعادآن تسهیم اطلاعات مشارکت و کارگروهی اطلاعات دانش و مهارت شغلی بهبود عملکرد توسعه شایستگی مسئولیت تصمیم گیری ارتباطات و تنوع شغلی رابطه معناداری وجود دارد

نویسندگان

مریم حسن نیا

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه سیستان وبلوچستان

نورمحمد یعقوبی

استادگروه مدیریت دولتی دانشگاه سیستان وبلوچستان

محمد کوهی

دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری دانشگاه سیستان وبلوچستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ا. اولیایی، خداداد. (1391). نقش فناوری اطلاعات، در توانمندسازی کارکنان ...
  • باقری‌نژاد، جعفر؛ شریفی، فروغ. (1390). مدل پذیرش خدمات دولت الکترونیک ... [مقاله ژورنالی]
  • پاسلاری، پیام؛ باقری، مهدی. (1393). بررسی عوامل انسانی موثر بر ...
  • جمادی، حمیده؛ گلچین، مرجان. (1393). شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی ...
  • جمالی، آذر؛ ایران نژاد، پریسا و جهانیان، رمضان. (1391). تاثیر ...
  • حسینی، سید تقی. (1392). بررسی عوامل سازمانی موثر بر توانمد ...
  • حمیدی، محسن؛ سرتیپی یاراحمدی، رزیتا. (1388). کابرد فن آوری اطلاعات ...
  • ساجدی، فضا ...؛ امیدواری، اعظم. (1385). بررسی عوامل موثر بر ... [مقاله کنفرانسی]
  • فلاحی، علیرضا. (1389). نقش فناوری اطلاعات در توانمندسازی کارکنان بانک ...
  • کیاکجوری، داوود؛ امیری لرگانی، بهناز؛ کوزه گر، امین. (1391). ازامات ... [مقاله کنفرانسی]
  • محمدی، سهراب؛ عطای، علی، کریمیان، کلثوم. (1386). نقش دولت الکترونیک ...
  • مشفقی، حمیدرضا؛ طاهری، عبدالمحمد؛ سیدی، سید محمود. (1392). بررسی رابطه ...
  • مولوی، مهران؛ خالندی، هیمن. (2014). بررسی ارتباط بین پذیرش فناوری ...
  • یعقوبی، نور محمد. (1386). دولت الکترونیک رویکرد مدیریتی؛ انتشارات تهران ...
  • Adnan Abd, H., Fahmi Zaidi, A. R., Azlina, A. B., ...
  • Graafland, E. I. & Ettedgui, a. (2003). Benchmarking E-Governmet in ...
  • Gill, A., Flaschner, AB., Bhutani, S. (2010). The Impact of ...
  • Lawler, E . (1994). Total Quality Manage ment _ Employee ...
  • Madhavan, N. (2014). Empoyees Empowement Towards Innovation, vol.2. N 2 ...
  • _ Qudah, S. h., & Melhem, Y. (2011). Impact of ...
  • Saint, N. (2014). Investigation the relationship between employee empowerment and ...
  • نمایش کامل مراجع