CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بهبود عملکرد مدارس در بستر بهکارگیری تکنولوژی عملکرد انسانی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: CMMS05_097
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۴۸.۰۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بهبود عملکرد مدارس در بستر بهکارگیری تکنولوژی عملکرد انسانی

  نوریه هاشمی - دانشآموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران
  مرتضی کرمی - استادیار دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران
  محمدرضا آهنچیان - استاد دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران

چکیده مقاله:

رشد فزاینده تکنولوژی در جهان منجر به تغییر و تحولات عظیمی شده است که باعث شده وظیفه نظام آموزشی بسیار مهم و پیچیده گردد. ژرف نگری دقیق به بهبود عملکرد مدارس از مباحث عمدهای است که توجهدستاندرکاران تعلیم و تربیت را به خودش جلب نموده است. بهبود عملکرد مدارس میتواند پشتیبان رشد و توسعه و ایجاد فرصتهای تعالی آموزش و پرورش شود . بدون تحقیق و کسب اطلاعات از میزان پیشرفت و دستیابی بهاهداف، همچنین بدون شناسایی چالشهای پیش روی آموزش و پرورش و کسب بازخورد و اطلاع از میزان اجرایسیاستهای تدوین شده و شناسایی مواردی که نیاز به بهبود جدی دارند، در عملکرد مدارس تغییرات مطلوبی صورت نخواهد پذیرفت. از این رو، بهبود عملکرد مدارس نیازمند بهکارگیری رویکرد جامعی به منظور تجزیه و تحلیل دقیق و عمیق عملکرد از تمام ابعاد؛ تشخیص علت، انتخاب مداخله های مناسب همراستا با علل اصلیمشکلات و ارزشیابی مستمر به منظور درک تغییر و ایجاد نوآوری در سیستم عملکردی است. بنابراین، هدف ایننوشتار بهبود عملکرد مدارس در بستر بکار گیری تکنولوژی عملکرد انسانی است که به روش توصیفی تحلیلی -انجام شده است. این پژوهش با مطالعه مرتبطترین منابع به بررسی کاربست تکنولوژی عملکرد انسانی به منظور بهبود عملکرد مدارس میپردازد.

کلیدواژه‌ها:

عملکرد، تکنولوژی عملکرد انسانی، بهبود عملکرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_097.html
کد COI مقاله: CMMS05_097

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هاشمی, نوریه؛ مرتضی کرمی و محمدرضا آهنچیان، ۱۳۹۵، بهبود عملکرد مدارس در بستر بهکارگیری تکنولوژی عملکرد انسانی، پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین، گرگان، انجمن علمی و حرفه ای مدیران وحسابداران گلستان، https://www.civilica.com/Paper-CMMS05-CMMS05_097.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (هاشمی, نوریه؛ مرتضی کرمی و محمدرضا آهنچیان، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (هاشمی؛ کرمی و آهنچیان، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقازاده، م. (۱۳۹۴). راهنمایی کاربردی روش‌های نوین تدریس (برای کلاس‌های ...
  • خلیفه سلطانی، ح؛ والی، ف؛ صحت، س. (۱۳۹۳) تاثیر روان ... (مقاله ژورنالی)
  • دعایی، ح؛ امین فر، ط؛ کاردانی، م. (۱۳۸۴). مدیریت تحول ...
  • رضا زاده، م. (۱۳۹۲). تحلیل وضعیت موجود و شناسایی چالش‌های ...
  • کمالیان، ۱؛ راشکی، م. (۱۳۹۱. "مداخلات بهسازی سازمان. دانشگاه سیستان ...
  • Ahghar GH. (2007). study with the aim of the role ...
  • AL -Ameri, M. (2013). Assessing Resistance to Technological Change for ...
  • Alher, F.(1998). A Strategic Model Of Operational Performance Improvement. Bishop, ...
  • Celaya, T. A. (2015). Cloud-Based Computing And Human Resource Management ...
  • Chevalier, R. A (2014). Improving Workplace Performance. International Society for ...
  • Chevalier, R. A. (2010). Gap Analysis Revisited. Performance Improvement, vol. ...
  • Chyung, S. Y.(2008). Foundation of Instrutional and P erformance Technology. ...
  • Collier, C. Heldmann, S. Hyder, Tim. Li, Y. & Shrestha, ...
  • Dessinger, J. C; Moseley, L. J. _ Van Tiem, M. ...
  • Germeroth, _ R.(2015). Human Resources Administrator Perceptions of Procedural and ...
  • Hanco ck-Niemic, M; Llama, G; Mansfield, J; Martin, F; Klein, ...
  • Huglin, L. M.(2010). Research Themes In Hpt: A Content Review ...
  • Improvement. (2013). Human Performance ...
  • Improvement. (2015). Human Performance ...
  • Kahle-Piaseck _ L.(2011). Mentoring: What Organizations Need to Know to ...
  • Kang, In-Gu. (2015). Empirical Testing Of A Human Performance Model: ...
  • Kapogiannis, G. (2013). A Conceptual Framework For Project Managers To ...
  • Maeso, E. D.(2011). _ Using Hpt Internationally: An International Performance ...
  • McElwain, C. A. (2012). Considering The Impact Of Change When ...
  • Mohd Zin, Ida N.(2013). Knowledge Sharing Approaches In Malaysian Construction ...
  • Moore, Joi L. (2004) .Designing and Implementing Performance Technology for ...
  • NERC.(2012). Improving Human Performance: From Individual to Organization and Sustaining ...
  • Pemberton, A.; Hoskins, J.; Boninti C. (2011). Minding the gap: ...
  • Pullen, W.; Champlain, Y. ; Muir, G. (2006). Improving Police ...
  • Rosenberg , J. M. (1995). Performance Technology, Performance Support, and ...
  • Rothwell, J. W; Hohne, . C.; King, B. S. (2011). ...
  • Saks, Alan M. & Haccoun Robert R.(2012). Managing Performance through ...
  • Stolovitch D. H & Keeps J. E. (1999). Handbook of ...
  • Wash, G. L.(2009). Advancing Human Performance Technology Through Professional Development: ...
  • Wilmoth S. F.; Prigmore, Ch.; Marty, B. (2002). HTP Model: ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۰۸۹۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.