بررسی نقش منابع انسانی در اجرای موفقیت آمیز استراتژی ها در سازمان ها

هدف اصلی تمامی سازمانها دستیابی به اهداف بقا سود آوری می باشد اما دستیابی به این امر در جهان پویای کنونی کار راحتی به نظر نمی رسد یکی از عواملی که در شرایط کنونی در مقابله با تغییر پویایی محیطی می تواند در موفقیت سازمان نقش بسزایی را ایفا نماید مدیریت استراتژیک می باشد که خود دارای مبحثی گسترده است اما با توجه به اینکه نیروی انسانی مهمترین عامل در سازمان ها محسوب می شود در این مقاله قصد داریم به بررسی نقش منابع انسانی در اجرای موفقیت آمیز استراتژی ها در سازمان ها بپردازیم در ابتدای بحث مدیریت استراتژیک را تعریف نموده مراحل مختلف آن را به صورت گذرا اشاره می نماییم در ادامه مطالبی را درباره عوامل موثر در اجرای اثر بخش استراتژیها برنامه های بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان در بخش منابع انسانی مطرح خواهیم کرد از نظر روش تحقیق در این تحقیق از روش کتابخانه ای مبانی نظری در این حوزه استفاده نموده ایم در پایان نیز نتیجه گیری پیشنهادات کاربردی بیان شده است