بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و کارآفرینی درون سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت های اقماری ذوب آهن اصفهان)
محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,292
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMPIO01_068
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین با کارآفرینی درون سازمانی کارکنان می باشد روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان ومدیران شرکت های اقماری ذوب آهن اصفهان می باشد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا شیروانی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
الهام معمارمنتظرین
کارشناس ارشد مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :