اخلاق حرفه ای، ضرورت اجتناب ناپذیر سازمانهای امروزی
محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,760
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMPIO01_102
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
مقاله حاضر در ابتدا به بررسی مفاهیم مختلف اخلاق و اخلاق حرفه ای پرداخته و ضرورت توجه به اخلاق حرفه ای در سازمانها را نتیجه جهانی شدن، توسعه ی عدم تمرکز، مدیریت گرایی، افزایش روابط کاری تجاری سازمان های دولتی با بخش خصوصی، رشد مطالبات اجتماعی و درخواست فزاینده برای پاسخ گویی و مسئولیت اجتماعی از سوی مراجع قانونی و سیاسی بیان داشته است. نوشته حاضر، سیر تاریخی سازمانها در چالش با مسائل اخلاقی را در سه دوره 1)سازمانهایی با هدف سود جویی، 2) هشدار رسانه های همگانی به رعایت اصول اخلاقی، 3)بازگشت به رعایت اصول اخلاقی، را تشریح کرده و در ادامه با ذکر کاربرد اخلاق برای سازمانها، 4 ابزار مدیریت اخلاق یعنی- تدابیر ساختاری، ارایه آموزش های اخلاقی، تدوین خط مشی اخلاقی و تدوین منشور اخلاقی را تبیین می کند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هادی مصدق
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
محسن رفیعی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران