تاثیر فرهنگ سازمانی و سبک های رهبری بر روی عملکرد

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 447

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMRE01_136

تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

هدف ازتحقیق حاضر بررسی نقش سبکهای رهبری و فرهنگ سازمانی بر روی عملکرد مالی شعب بانک کشاورزی استان آذربایجان غربی می باشد. این پژوهش یک مطالعه توصیفی و میدانی است، جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شعب بانک کشاورزی استان آذربایجان غربی می باشند که تعداد کل آنها 880 نفر می باشد. نمونه آماری هم در این پژوهش بخش از جامعه آماری است که به صورت طبقه بندی انتخاب خواهند شد بر اساس تعداد کارکنان در شعب بانک کشاورزی وحجم نمونه 267 نفر تعیین شده است.روش گردآوری دادهها میدانی و ابزار اندازه گیری پرسشنامه میباشد. روایی آن با روش محتوایی، سازه و صوری در حد قابل قبول تایید گردیده است و پایایی اندازه گیری، از طریق فرمول آلفای کرونباخ تایید شد. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه استاندارد شده استفاده شده است ،برای تجزیه وتحلیل اطلاعات، ابتدا به بررسی قابل قبول بودن مدل نظری از طریق نرم افزار لیزرل پرداخته شده است وسپس تجزیه وتحلیل داده ها به کمک ضریب مسیر وآزمون تی مشخص شده است. نتایج نشان می دهد که مدل برای جامعه آماری قابل استفاده وبرازش مدل قابل قبول می باشد، نتایج تجزیه وتحلیل داده ها نشان می دهد بین سبکهای رهبری و عملکرد مالی رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد. بین سبک رهبری و ابعاد فرهنگ سازمانی رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد.فرهنگ سازمانی بین انواع سبک رهبری وعملکرد مالی نقش میانجی دارد. بین ابعاد فرهنگ سازمانی وعملکرد مالی رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد.

نویسندگان

مهران مولوی

استادیار و عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد،

الهام جعفری

دانش آموخته گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مهاباد