بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در بانک ملت استان آذربایجان غربی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در بانک ملت استان آذربایجان غربی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر عبارت است از کلیه کارکنان شعب بانک ملت استان اذربایجان غربی بود که تعداد انها برابر 990 نفر می باشد که طبق فرمول کوکران تعداد 276 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دیکسون (2000) و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگاریت هیل (2003) با 48 سوال و پایایی به ترتیب 0/85 و 0/91 میباشد. نتایج پژوهش نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در بانک ملت استان آذربایجان غربی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، بانک ملت