CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رضایت شغیل پرسنل مامایی شاغل درپایگاه های بهداشتی تحت پوشش مرکزبهداشت شماره 2اصفهان طی سالهای 86-88

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۸
کد COI مقاله: CNMN05_052
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۱۵.۴۵ کیلوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رضایت شغیل پرسنل مامایی شاغل درپایگاه های بهداشتی تحت پوشش مرکزبهداشت شماره 2اصفهان طی سالهای 86-88

نفیسه آهنی - کارشناس مامایی
نسیم روح پرورزاده - کارشناس مامایی
نرجس قدیری - کارشناس مسئول سلامت خانواده و جمعیت
  علی پارسا - معاونت بهداشتی مرکزبهداشت شماره 2اصفهان

چکیده مقاله:

علم و حرفه مامایی به عنوان شاخه ای ازطب ازکرامت و ارزش بالایی برخوردار است و این قدرومنزل ماما را ملزم می کند که برای انجام وظایف خود خودش را به صفات عالی انسانی مزین نماید صفاتی که اصولا بدون داشتن آنها امرمراقبت و درمان بیماران ناقص و بلکه غیرممکن خواهد بود انجام فعالیت درحرفه مامایی باتوجه به مشکلات و سختی هایی که باراحت طلبی مغایرت دارد مستلزم علاقه مندی به این حرفه می باشد ماما باایثار یعنی ترجیح و مقدم داشتن دیگران برخود و فدارکاری به رضایتمندی دست می یابد رضایت ازشرایط شغلی باایجادزمینه مناسب روحی و روانی سبب بهبود عملکرد و خدمت رسانی مطلوب خواهد شد درسیستم های پیشرفته مدیریتی شاهد جلب رضایت کارکنان و توجه به شاخص رضایتمندی شغلی می باشیم باتوجهب ه اجرای طرح استاندارد سازی خدمات مراقبتی سلامت مادران ازسال 1386 درسیستم های بهداشتی و تغییرات کمی و کیفی درامرخدمت رسانی به مادران و اهمیت بررسی شاخص رضایتمندی دراین مطالعه برآن شدیم که رضایت پرسنل شاغل درحرفه مامایی را مورد سنجش قرار دهیم این مطالعه توصیفی تحلیلی است که داده های آن ازطریق ابزارهای پایش impac مراقبت های ادغام یافته سلامت مادران و باتوجه به بررسی درصد رضایت شغلی پرسنل مامایی انجام گردید شاخص رضایت شغلی شامل سه شاخص رضایت ازساعت کار و فاصله منزل تامحل کار وضعیت و شرایط محیط کار رضایت ازدوره اموزشی برنامه مراقبت های ادغام یافته سلامت مادران می باشد

کلیدواژه‌ها:

حرفه مامایی /رضایت شغلی /impacمراقبت های ادغام یافته سلامت مادران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CNMN05-CNMN05_052.html
کد COI مقاله: CNMN05_052

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آهنی, نفیسه؛ نسیم روح پرورزاده؛ نرجس قدیری و علی پارسا، ۱۳۸۸، بررسی رضایت شغیل پرسنل مامایی شاغل درپایگاه های بهداشتی تحت پوشش مرکزبهداشت شماره 2اصفهان طی سالهای 86-88، پنجمین همایش تازه های پرستاری و مامایی، اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)، https://www.civilica.com/Paper-CNMN05-CNMN05_052.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (آهنی, نفیسه؛ نسیم روح پرورزاده؛ نرجس قدیری و علی پارسا، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (آهنی؛ روح پرورزاده؛ قدیری و پارسا، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.