مدیریت اسلامی و ارتقای فرهنگی مبانی، رویکرد ها، سبک ها و شیوه های مدیریتی در حوزه ی ارتقای فرهنگی خانواده نیازمندان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 523

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CONFIR01_123

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394

چکیده مقاله:

مقاله مدیریت اسلامی و ارتقای فرهنگی به صورت مبانی، رویکردها، سبک ها و شیوه های مدیریتی در حوزه ی ارتقای فرهنگی خانواده نیازمندان را و رابطه بین یک مدیریت درست و اصولی بر مبنای ارزشهای دین مبین اسلامی و فرهنگ و ارتقای فرهنگی مورد بررسی قرار داده است . اینکه ویژگی های مدیریت ارزشی اسلام چیست ؟ و جه الگوهایی به عنوان الگوی فرهنگی در نظر گرفته شده است ؟ و برنامه ریزی انجام شده در مقابل آسیب ها و مشکلات شناسایی شده چیست ؟ در مقابل یک نفر که به عنوان متولی مدیریت بویژه مدیریت فرهنگی باید چه مهارتهای را کسب کند که به تواند به موقع و دقیق عمل نماید . فرهنگ مدیریت فرهنگی برای توسعه فرهنگی کشور به عنوان اساس و زیر بنای توسعه اقتصادی همواره از اهمیت خاصی برخوردار بوده است . فرهنگ به عنوان شیوه و روش زندگی و معاش مردم است و برای توسعه و بهبود شیوه های مطلوب زندگی و کار، فرهنگی نیازمند اصلاح است . برای تحقق این هدف نهادهای فرهنگی به عنوان سیاستگذار نوآوری، تحولات و تغییرات فرهنگی نیازمند مدیران فرهنگی حرفه ای هستند . از این رو توجه به ارتقای مهارت های دست اندرکاران بخش فرهنگ برای توسعه فرهنگی دارای اهمیت ویژه ای است از طرفی توجه به اینکه ما کشوری مسلمان هستیم ، توجه و عمل به دستورات و راهبردهای قرآنی و ائمه اطهار معصومین (علیهما السلام ) خود گره از کارها ار حل و موانع و مشکلات را بر کنار می کند . خداوند متعال از آن روزی کهانسان را آفرید برای ارشاد و آموزش بندگان خودش نیز واسطه های (پیامبران و بویژه پیامبر خاتم (صلوات الله علیه و آله والسلم ) و ائمه معصومین (ع) قرار داد و هر کدام از انسان ها که نخواهد از دستورات دین و کتاب آسمانی قرآن کریم ، پیامبر خانم (صلوات الله علیه و آله و السلم ) و ائمه معصومین (علیهما السلام ) استفاده کند دچار آسیب های فردی و گروهی ، دنیا و آخرتی می شود .

کلیدواژه ها:

مدیریت فرهنگی ، اصول و مبانی فرهنگی ، ارتقاء فرهنگی ، وظایف و اختیارات فرهنگی ، اهداف و سیاست های فرهنگی ، ناتوی فرهنگی

نویسندگان

رضا برات زاده

کارشناس ارشد علوم ارتباطات اجتماعی، دانشگاه تهران کارشناس مسئول امور فرهنگی کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان شیروان استان خراسان شمالی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ارولد کونتز و همکاران. اصول مدیریت. ترجمهذ4 محمدهادی چمران. چاپ ...
  • عبدالله جاسبی. اصول و مبانی مدیریت. انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی. ...
  • حسین علیان. مبانی مدیریت استعدادها. انتشاران سپاهان. 1389 شابک:565443 9789642 ...
  • علی رضاییان. اصول مدیریت. انتشارات سمت، 1383. شابک .9644598121 ...
  • طاهره فیضی. مبانی سازمان ومدیریت. انتشارات دانشگاه پیام نور، 1383. ...
  • سید مهدی الوانی. مدیریت عمومی. چاپ نوزدهم. نشر نی، 1382. ...
  • «تعریف مدیریت با رویکرد کارکردی حور» (فارسی) (مقاله). .FIQ.ir _ ...
  • معین محمد 1383، فرهنگ فارسی معین، دوره یک جلدی، انتشارات ...
  • برنامه ریزی فرهنگی سید امیر حسین هاشمی ...
  • سلطانی، دکتر ایرج، مدیران فرهنگی؛ شایستگی‌ها و مهارت‌ها (سایت مدیر ...
  • تقوی، سید رضا، کتاب تاملات فرهنگی ...
  • جزوات درسی گروه مدیریت امور فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی سال ...
  • غلامی، رضا، سایت جوان امروز ...
  • سخنرانی دکتر الوانی، همایش ملی توسعه در فرهنگ و هنر ...
  • داور ونوس/زبان تخصصی مدیریت ص 11 ...
  • (سخنرانی حجت الاسلام دکتر محمدجعفر علمی) http://www.maj _ ir/PORTAL/H mme/ ...
  • نمایش کامل مراجع