CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

سیستم ارزیابی عملکرد با رویکرد تحلیلی مدل پیاده شده آن در بخش آب

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۳ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: CONFIR02_012
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۵۵.۳۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سیستم ارزیابی عملکرد با رویکرد تحلیلی مدل پیاده شده آن در بخش آب

  علی حیدری اناری - فوق لیسانس مهندسی صنایع

چکیده مقاله:

محیط غیر رقابتی بخش دولتی و اهمیت اندک معیارهای رقابتی نظیر سودآوری در این نوع از سازمانها، اندازه گیری عملکرد سازمان بوسیله مدلها و ابزارهای رایج مدیریت عملکرد را مبهم و دشوار می سازد. علاوه بر این، ناهمسانی سطح بلوغ سازمانی در بین واحدهای مختلف یک سازمان و سوابق تحصیلی غیر مدیریتی مدیران، به ویژه در سازمانهای تخصصی بخش دولتی، عوامل دیگری هستند که می توانند ابزارهای ارزیابی عملکرد را به «چیزهائی مزاحم و وقت گیر» برای پرسنل تبدیل نمایند.این مقاله، مستند سازی یک تجربه در زمینهء طراحی یک سیستم بومی ارزیابی عملکرد با رویکرد اندازه گیری اهداف کلان و عملیاتی مدیریت منابع آب است. مشارکت مدیران کلیه واحدهای سازمانی ارزیابی شونده در طراحی سیستم، یک گام مثبت در بهبود فرهنگ سازمانی و تغییر نگرش نسبت به ابزارهای اندازه گیری عملکرد دانسته شده است، به نحوی که زمینه را برای استقرار سیستمهای پیچیده و جامع تر ارزیابی نظیر کارت امتیازی متوازن مهیا می نماید

کلیدواژه‌ها:

ارزیابی عملکرد، مدیریت استراتژیک ، بخش دولتی، ساجد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CONFIR02-CONFIR02_012.html
کد COI مقاله: CONFIR02_012

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حیدری اناری, علی، ۱۳۹۴، سیستم ارزیابی عملکرد با رویکرد تحلیلی مدل پیاده شده آن در بخش آب، دومین کنگره بین المللی تفکر و پژوهش دینی، اردبیل، اداره کل تبلیغات اسلامی استان اردبیل، کانون فرهنگی تبلیغی مناجات اردبیل، https://www.civilica.com/Paper-CONFIR02-CONFIR02_012.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حیدری اناری, علی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (حیدری اناری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Fry, B. R& Ingra L Five great issues in the ...
  • Radnor , Zoe& Mary , Mc Guiro, (2004). "Performance management ...
  • ارائه روشی برای پایش عملکرد برنامه های استراتژیک ( پیاده سازی شده در معاونت آموزش و پژوهش سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران) [مقاله کنفرانسی]
  • طراحی سیستم ارزیابی و سنجش عملکرد فرآیندهای مدیریت پروژه در سازمان های پروژه محور ( مطالعه موردی) [مقاله کنفرانسی]
  • David Parameter, (2007), Key Performance Indicators: Developing, Implementing and using ...
  • صادق عمل نیک، م. و همکاران، (۱۳۸۹). "توسعه یک چهارچوب ... (مقاله کنفرانسی)
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.