بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر کار تیمی کارکنان در شهرداری شاهرود

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 653

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CONFME04_160

تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر کار تیمی کارکنان در شهرداری شاهرود است در این مطالعه کاربردی که بصورت همبستگی در سال 1394 انجام شد 217 نفر از 500 نفر از کارکنان شهرداری شاهرود به روش تصادفی ساده مورد مطالعه قرار گرفتند. جهت گرد آوری داده ها از پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تایورمینا 1997 و پرسشنامه محقق ساخته کار تیمی استفاده شد داده ها پس از گردآوری وارد نرم افزار Lisrel گردیده و آنالیز شد از آزمون های آلفای کرونباخ کولموگروف اسمیرنوف، تحلیل عاملی تاییدی و مدلسازی معادلات ساختاری جهت بررسی متغیرها استفاده شد و تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر کار تیمی محاسبه شد. نتایج نشان داد که مولفه های جامعه پذیری سازمانی آموزش، تفاهم، حمایت همکاران، چشم انداز آینده بر کار تیمی در شهرداری شاهرود تاثیر دارد.

نویسندگان

محمدحسن حیدریان

کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی / شهرداری شاهرود

هادی رییسی

کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی / شهرداری شاهرود

سوده غنی پور

کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی / شهرداری شاهرود