بررسی تاثیر هوش سازمانی بر یادگیری سازمانی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش سازمانی بر یادگیری سازمانی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف در گروه تحقیقات کاربردی قرار گرفته و از جهت روش؛ تحقیق توصیفی و در زمره تحقیقات پیمایش و همبستگی قرار می گیرد در این پژوهش هوش سازمانی به عنوان متغیر مستقل و یادگیری سازمانی بعنوان متغیر وابسته می باشد. جامعه آماری در این پژوهش شامل مدیران و کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران به تعداد 230 نفر می باشد. حجم نمونه آماری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران بدست آمده که تعداد 144 نفر به صورت طبقه ای ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی، و روایی پرسشنامه با استفاده از روایی محتوا و با استفاده از نظر متخصصان آشنا به موضوع پژوهش مورد تایید قرار گرفت. همچنین برای تعیین همبستگی و تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار AMOS22,SPSS22 استفاده شده است نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها منجر به تایید فرضیه پژوهش گردید: هوش سازمانی بر یادگیر ی سازمانی کارکنان تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، یادگیری سازمانی ، کارکنان ، ، شرکت نفت و گاز گچساران