بررسی عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی در مدیریت تحول و نو آوری در سازمان های پزشکی کشور با رویکرد اقتصاد مقاومتی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 641
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFODI01_010
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
کشورهایی توانسته اند سرمایه های خود را به نحو مناسب جذب و در تسریع روند رشد به کار گیرند که از یک سازمان کارآمد و در حین حال از سرمایه های انسانی متخصص لازم استفاده کنند، با نگاهی به سیر تکاملی بشری مشخص می شود که نقش نیروی انسانی از نیروی کار ساده و کار مکانیکی و یدی به دانش و مهارت که مهمترین عامل تولید به شمار میرود پیشرفت داشته است. بهره وری نیروی انسانی یعنی به حداکثر رساندن استفاده از منابع نیروی انسانی به طریق علمی به منظور کاهش هزینه ها و رضایت کارکنان، مدیران و مصرف کنندگان و نیز یعنی حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانی به منظور حرکت در جهت اهداف سازمان با کمترین زمان و حداقل هزینه. اگر انسان ها نتواند از ابزارها و تجهیزات پیشرفته و تکنولوژی فاقد کارایی لازم خواهد بود، یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء بالا بردن سطح کارایی و بهره وری آن است و این منابع انسانی است که که در ارتقاء کارایی نقش اساسی ایفا می کند. در این پژوهش که در خصوص مدیریت تحول و نوآوری در سازمان های پزشکی کشور صورت گرفت عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی سازمان های پزشکی با رویکرد اقتصاد مقاومتی بررسی شد و نتایج آن در این مقاله ارایه گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید نصراصفهانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد واحد دولت آباد
سیدمحمد کاظمی
استادیار و عضو هیت علمی و سرپرست دانشگاه آزاد واحد دولت اباد
ژاله نصراصفهانی
کارشناسی ریاضی و کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی
سیدصدرالدین نجاتی گیلانی
پروفسور و استاد دانشگاه تیساید و بورنموث انگلستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :